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Punto de partida para el Convenio Colectivo de Trabajo

 

Soraya Abraham, titular de ATE- Zona Sur, explicó que este es el primer convenio municipal que tendrá San Martín de Los Andes. Abraham señala que además de la problemática salarial y laboral que enfrentan los trabajadores municipales existen otros aspectos que deben ser definidos a la brevedad. Uno de ellos es el tema de las licencias de maternidad y paternidad, el régimen de vacaciones y otro referido a  las licencias ordinarias. 

En el macro salarial hay un principio de acuerdo para el pago de 800 pesos no remunerativos que será incorporado al básico una vez que se defina su ámbito de aplicación en el CCT.   

Se ha resuelto que la comisión conformada sesione los días miércoles y viernes. Abraham informó que ya se está trabajando sobre el primer capítulo, relacionado con el ámbito de aplicaciones del CCT. “este es un beneficio enorme para los más de 570 trabajadores que tienen el municipio, de los cuales 260 son afiliados de ATE”, subrayó la titular de la seccional.  

 

Prensa ATE/ 16-03-2012

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Conciliación obligatoria en Obras Públicas

 

Desde hace un mes el CDP ratificó que los estatales van por un aumento de 1.500 pesos para todas las categorías de la administración pública. La semana pasada desde el propio gobierno anunciaron que por ahora no está previsto tratar ningún aumento para el sector público. Esto enojó más a los gremios que en masa salieron a reclamar una mesa de negociaciones. 

El anuncio gubernamental coincidió con la marcha nacional de ATE. Muchos estatales se sintieron afectados por los dichos del gobierno y por eso se sumaron a la movilización del sindicato. Como hacía mucho no se veía un número calculado de más de 2.000 agentes públicos sumaron su bronca en esta medida de fuerza.

Después de esta  multitudinaria marcha donde los trabajadores expresaron su disconformismo con la política salarial de la provincia, el gobierno salió a desdecir a sus funcionarios y planteó que el anuncio sólo se trato de un malentendido. Ahora dice que quiere negociar en un marco de paritarias.

Pero ATE, a través de su titular Arnoldo Núñez, señaló que no se baja de su reclamo de 1.500 pesos para cada trabajador estatal.  Y dijo que si no hay acuerdo ni bien venza el plazo de 15 días de la conciliación se reiniciarán las medidas de fuerza.     

 

Prensa ATE/ 16-03-2012

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Con sendos acuerdos termino el conflicto en municipios salteños

 

La intendencia de Campo Quijano realizará un pago de $200, más el 11% del aumento otorgado por la provincia a la administración pública. Además dentro de 45 días, se complementará el pago de las deudas que mantiene con el personal municipal. Según ATE el acuerdo llegó luego que la gobernación girara fondos provinciales.

Para la ciudad de Tartagal el acuerdo comprende un pago escalonado de 200 pesos, para el primer trimestre con retroactivo de enero; 200 pesos más el segundo trimestre y los últimos seis meses 600 pesos. Mientras que en noviembre y diciembre por única vez se les otorgará 150 pesos fuera del básico.

El secretario del Interior del CDP- Salta,  Antonio Domínguez, opinó que la decisión del gobierno provincial girar dinero a estos municipios podrían servir como efecto cascada en el resto de los municipios donde existe conflicto salarial. 

 

Prensa ATE/ 16-03-2012

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No a los despidos en el Instituto Espacio para la Memoria

 

Los trabajadores del Instituto Espacio para la Memoria denunciamos el despido de la compañera  Magdalena Oesterheld y el compañero Jorge Pedregosa y Gelman. Señala ATE-Capital Federal que estos despidos se enmarcan en el no reconocimiento de la representación  laboral siendo una clara medida de persecución laboral. Los dos compañeros en distintas instancias y momentos representaron a sus compañeros de trabajo. 

ATE informa que si los trabajadores no son reincorporados a sus puestos de trabajo hará un paro de actividades el próximo miércoles 21, y una movilización hasta las puertas de la ex ESMA.  

 

Prensa ATE Capital Federal/ 16-03-2012 

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Dos días de protesta en Desarrollo Social

 

Desde ATE-Rosario llevan adelante estas medidas de fuerza por la precarización laboral (trabajadores sin contrato, recontrataciones, acompañantes personalizados) existente en el organismo. También el personal de planta permanente exige que se cumpla con las recategorizaciones.

ATE  reclama la regularización laboral de quienes cumplen sus tareas en el Programa de Acompañantes Personalizados, ya que estos compañeros no tienen obra social, aportes jubilatorios, licencias, continuidad laboral, y no cobran desde el mes de octubre.

También se denunció que hay trabajadores sin contrato esperando desde Junio del 2011 y que los trabajadores de los Centros de Día se encuentran esperando desde el mes de Diciembre su re-contratación. Además denunciaron que debido a deficiencias edilicias hay dos CAF que no funcionan ubicados en zona norte y noreste.

Las únicas respuestas de las autoridades del Ministerio ha sido tirarle la pelota al Ministerio de Economía. Desde la Junta Interna se renueva el histórico pedido de re-categorización de trabajadores de distintos ámbitos del Ministerio de Desarrollo Social. 

 

Prensa ATE Rosario/ 16-03-2012

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El 22/3 para ATE La Pampa

“Consideramos insuficientes los distintos ofrecimientos que vino planteando el Ejecutivo, por eso ratificamos el paro del 22 de marzo”, confirmó Ricardo Araujo, Secretario General de ATE La Pampa. En un principio el gobierno había decretado un magro aumento del 8 por ciento para los estatales. Luego, las dos partes se reunieron para escuchar las propuestas. Frente al 35 por ciento que reclamaba ATE, la oferta en concreta de los funcionarios fue de un 19 en el año escalonado de la siguiente manera: 8 por ciento desde febrero, otro 6 por ciento en junio y el 5% restante en octubre. Los gremios rechazaron inmediatamente la propuesta y, de paso, dejaron la nota donde informan sobre la huelga del 22.

 

Otro reclamo fue el del pase a planta de trabajadores que se encuentran como monotributistas. Fue en este sentido que Araujo habló de “despidos de monotributistas en el área de turismo”.  


“Paritarias en legislatura. Un sector del oficialismo, del Partido Justicialista, anunció que iban a  trabajar por las paritarias. Lo plantearon en la cámara y la oposición se sumó”, explicó Araujo. A partir de esta desición, la legislatura le volvió a dar estado parlamentario a los proyectos sobre el tema que ya habían sido tratados, como el presentado por ATE en el año 2006.

 

 

PRENSA ATE – 16/03/2012

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Plenario nacional de delegados de ATE-SENASA

En primera instancia se debatió en torno a la coyuntura política, social y económica del país. En ese sentido se reflexionó sobre el rol de los trabajadores en un proyecto nacional, la necesidad de no delegar, y ser protagonistas e interlocutores directos de las propuestas y programas propios para terminar con las injusticias que se nos presentan día a día. Se remarca en ese sentido la lección que dejan “tragedias previsibles” como la de Once, donde también como organismo de control sanitario, lo ocurrido interpela a los trabajadores con contundente certeza de que “la corrupción mata”.

 

Se enfatizó sobre el aumento de precios, los tarifazos, los impuestos al trabajo, la precarización laboral, todo ello en desmedro del salario de los trabajadores. Ante las respuestas que se comenzaron a dar respecto de las paritarias para este año hacia el sector público, como en el caso de la paritaria docente y la decisión de algunos gobernadores para con los porcentajes de aumento, entendemos que nuevamente los trabajadores estatales serán una vez más una de las variables de ajuste para que puedan seguir sosteniendo sus privilegios unos pocos. A ello se suma la preocupación de ver que las decisiones políticas no apuntan a que el Estado Nacional recupere sus funciones soberanas en las áreas estratégicas; sólo se avanza en la nacionalización de empresas para algunos amigos del poder, y en tercerizaciones que a su vez generan mayor precarización laboral. Sólo aparecen anuncios espasmódicos sin el acompañamiento del cambio necesario en las Estructuras del Estado Nacional, manteniendo vigentes los decretos menemistas de la reforma estatal de los años ´90, por lo cual no se amplían las plantas permanentes de las reparticiones públicas nacionales.  La pérdida de puestos de trabajo (unos 8.000 en el último año en la industria frigorífica) también afecta al trabajador estatal de SENASA, y es ahí donde ATE se hermana con los reclamos: NI UNA CESANTIA O DESPIDO MÁS, POR MÁS PUESTOS DE TRABAJO Y POR ESTABILIDAD LABORAL.

 

Habiendo analizado la situación laboral de los Estatales, y de SENASA en particular, en todas las regiones del país, y definido las herramientas organizativas para garantizar las próximas medidas de acción directa, el Plenario Nacional de ATE-SENASA exige:

 

1. AUMENTO SALARIAL: Equiparación con los salarios con el INTA, organismo también técnico y bajo la órbita del mismo Ministerio; así como con organismos nacionales con los que se comparten tareas de control y recaudación como AFIP y ADUANA.

 

2. CONVOCATORIA A LA COMISION NEGOCIADORA Y LA COPIC del Convenio Colectivo de Trabajo: Reglamentación de los Suplemento y Adicionales adeudados y estipulados por el Convenio Colectivo de Trabajo. Aprobar el alcance de los adicionales y suplemento a los compañeros contratados, como ZONA, TRAMO, etc. Los trabajadores se manifestaron por el derecho constitucional de A IGUAL TAREA IGUAL SALARIO.

 

3. CONVOCATORIA DE LA MESA NACIONAL DE RELACIONES LABORALES DEL SENASA:

– Urgente resolución sobre la situación de los compañeros tercerizados (Veterinarios de Registro, Vacunadores, FUNBAPA, AFINOA, etc.). Ámbito conjunto con SENASA y Gobiernos Provinciales beneficiados con el servicio de control sanitario, y tratamiento y modificación del Convenio Colectivo de Trabajo-FUNBAPA firmado a la baja y delegando funciones del ESTADO NACIONAL a la Fundación.

– Urgente pago de los salarios adeudados de los compañeros contratados ARGENINTA HLB.

– Discusión sobre la tercerización del DTE en el Mercado de Liniers.

– Aumento del cupo para la Afectación de Automotores.

– Avances en el Proyecto de la Ley de Autarquía para el SENASA.

– Socialización, blanqueo y transparencia en la recaudación y liquidación de los Servicios Requeridos.

 

Por todo ello resolvieron por unanimidad:

 

ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE Y MOVILIZACION. RECORRIDAS POR TODOS LOS SECTORES, OFICINAS LOCALES, ESTABLECIMIENTOS FRIGORÍFICOS, PASOS FRONTERIZOS, CENTRO REGIONALES, etc., a fin de llegar hasta el último compañero con la información y la organización que garantice la mayor FUERZA Y UNIDAD para cuando se defina un PARO NACIONAL y movilizaciones con permanencia en los Centros Regionales de todo el país, al comienzo de la discusión paritaria que se inicia en Abril.

 

Prensa ATE – 16/03/2012

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Resoluciones del Plenario de trabajadores municipales bonaerenses

Resolución del Plenario de Municipales

 

21 de marzo: movilización a la Legislatura para llevar consideraciones sobre la una Ley que remplace o la derogación de la norma 11.757 (Estatuto del Trabajador Municipal). Se propondrá la conformación de una ley de convenciones colectivas, exigiendo que a igual trabajo igual remuneración, el fin de la precarización y la devolución del 3% de antigüedad.

Además el Plenario propuso que el mismo 21 se movilice a la Municipalidad de La Plata en apoyo a los trabajadores municipales de la esta ciudad, antes de la marcha a la Legislatura, para luego ir a la Casa de Gobierno de la provincia junto a todos los trabajadores estatales de ATE en el marco del paro provincial.

“Los municipales además de estar anclados en el territorio debemos avanzar en la organización, por eso estamos este plenario hoy acá, en el marco de nuestro paro provincial de 48 hs. Porque no nos tenemos que olvidar que la precarización de los años 90 y la pérdida del poder adquisitivo, fue una política de estado que alcanzó a todas las jurisdicciones, y que si hoy nosotros no llegamos a la canasta básica en el Estado provincial ni en el nacional, los municipales se encuentran en el quinto infierno. Desde este Plenario y como lo venimos haciendo desde nuestra ATE, reclamamos por aumento de salario, devolución del 3% de antigüedad, el fin de la precarización, y sobre todas las cosas, exigimos el avance y la realización de un proyecto de ley macro para una ley de convenciones colectivas para todos los compañeros municipales. Por eso el objetivo de este Plenario es ratificar la lucha y la construcción de la organización en el territorio”, explicó Oscar “Colo” de Isasi al inicio del plenario.

 

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La compañera Rita Liempe, diputada provincial por el Frente Amplio Progresista (FAP), también formó parte de la apertura y expresó: “Trabajé en la municipalidad, soy enfermera, y considero que es fundamental que nos organicemos porque he visto que algunos legisladores estaban en contra de la restitución del 3% de antigüedad. Eso sucede porque desconocen que los municipales tenemos los salarios más bajos del estado, y que para lograr acceder a la jubilación necesitamos 35 años de aportes. Los gobiernos quieren que cada estado comunal tenga su propia norma de discusión salarial, para dividirnos y para que cada uno tenga que negociar por su lado, esta es una discusión que debemos dar”.

En ese sentido, Hugo Godoy, Secretario Adjunto de ATE, opinó que “el paro de 7 de marzo demostró la unidad de todos los trabajadores nacionales, provinciales y municipales”. Durante la apertura del Plenario, “Cachorro” agregó: “los trabajadores no nos vamos a quedar callados frente a los gobiernos, que lo único que hacen es limitar y cerrar las discusiones paritarias porque quieren discutir solo con sus amigos. Los trabajadores municipales son los más postergados del Estado, y quienes tienen mayor precarización laboral y clientelismo político. Por eso tenemos que trabajar codo a codo construyendo consenso en la sociedad, y para eso tenemos que participar y discutir en las Asambleas de la Constituyente Social”.

Para cerrar el Plenario de trabajadores municipales tomó la palabra Julio Fuentes, Secretario General de ATE Nación, quién enfatizó: “En los años 90 los compañeros municipales nos empezamos a organizar y nos unificamos en la lucha. Nuestro desafío ahora es que donde existe una localidad, un municipio, ATE tiene que estar ahí”.

 

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En el Plenario se encuentran participando trabajadores municipales del Consejo Directivo Provincial, Regiòn Capital y las siguiente Seccionales Berisso, Pergamino, Pilar, Berazategui, Bahía Blanca, Carmen de Patagones, Gral. Rodriguez, Lujan, Partido de la Costa, Ensenada, Baradero, Chascomus, San Nicolás, Malvinas Argentinas, Gral. Sarmiento, Morón, Moreno, Hurlingham-Ituzaingo, Ezeiza-Esteban Echeverría, Azul, Quilmes, Junín, Florencio Varela, Lincoln, San Martín, Ramallo y Tres de Febrero de nuestra ATE.

 

 

PRENSA ATE PROVINCIA DE BUENOS AIRES – 15/03/2012

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ATE denuncia y repudia la agresión a delegados mendocinos

Cuando los delegados de ATE se disponían a ingresar a la Casa de Gobierno para buscar las planillas fueron interceptados por policías que pretendían prohibir su ingreso. Fue entonces cuando el Secretario Adjunto del Consejo Directivo Provincial mendocino, Roberto Macho, que acompañaba a los compañeros, explicó que tenían cita en el Ministerio de Hacienda.

 

Tras la discusión, se les permitió el ingreso, pero al llegar al segundo piso de la Casa de Gobierno, policías uniformados y de civil comenzaron a agredirlos, alcanzando a atacar físicamente a dos de los delegados. Los policías repetían que cumplían órdenes de no dejar ingresar al lugar a miembros de ATE.

 

La Secretaria General del CDP, Raquel Blas, inmediatamente convocó a una conferencia de prensa, en la cual manifestó el repudio a estos hechos y advirtió que se realizarán acciones de protesta según lo dispongan los compañeros en asambleas. Además, Blas comunicó que los compañeros realizaron las denuncias correspondientes y asistieron al cuerpo médico forense para constatar las importantes lesiones que sufrieron.

 

15/03/2012