Mes: diciembre 2011

Élida Juárez, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Santiago del Estero, aseguró: “En enero se va a entregar un plus de ayuda salarial por el fin de año que será de 600 pesos. La medida alcanza a todos los trabajadores del Estado provincial santiagueño, pero hemos conseguido además que en algunos municipios también se pague, como por ejemplo en Quimili, en La Banda, en Frías, donde se va a pagar en dos partes, o en la municipalidad de la Capital de la provincia. En localidades como Termas de Río Hondo aseguran que no hay fondos, pero estamos en tratativas para que lo paguen aunque sea un poco más adelante, porque es un monto que se paga todos los años, y los compañeros cuentan con esa ayuda económica. Con respecto a la recategorización anunciada por el gobernador, la realidad es que aun están estudiando la posibilidad de realizarla en la Mesa de Diálogo y Trabajo, a la que sólo puede acceder la CGT. La última vez que se realizó fue en el año 1989. Esta recategorización sería sólo para los trabajadores provinciales, ya que en algunos de los municipios ya hemos conseguido el cambio en las categorías. En La Banda, por ejemplo, se ha realizado la recategorización una vez el año pasado, y otra vez este año”.

La dirigente santiagueña también anunció: “El próximo viernes 16 de diciembre vamos a rememorar los 18 años del ‘Santiagueñazo’ de 1993, con una marcha en la que vamos a reclamar por la recategorización de todos los trabajadores estatales tanto provinciales como municipales, por el aumento salarial que no nos dieron, y por el 82 por ciento móvil. En la marcha van a participar diversos gremios y organizaciones sindicales y sociales no afines con la CGT. Vamos a juntarnos a las 19 horas en la Plaza Libertad, de la ciudad Capital de la provincia, y después vamos a marchar, a eso de las 20, hasta la Casa de Gobierno. La idea es reclamar por una recomposición salarial para todos, porque las Mesas de Diálogo y Trabajo son manejadas por el Poder Ejecutivo provincial y por la CGT. A nosotros no nos dejan participar en ellas: Ni ATE, ni la CTA son convocadas por el gobierno para dialogar”.

Prensa ATE – 13/12/2011

“Fuimos a una audiencia de conciliación y finalmente se rubricó un decreto que ordena que desde el primero los 19 compañeros pasen al convenio que les corresponde y a la categoría a la que deben pertenecer”, contó Ricardo Araujo, Secretario General del CDP La Pampa. El dirigente sindical se mostró satisfecho con los resultados que obtuvieron los trabajadores tras días de conflicto: “Finalmente se respetaron los acuerdos que teníamos firmados con el Ministerio de Trabajo”. En la provincia pampeana existe una ley, la 2343, que es la de los trabajadores públicos. Dentro de esa norma se encuentra el convenio de televisión, del año 1982, que es el que se hizo valer para estos 19 trabajadores y la cuál se vino discutiendo desde el año pasado. Estos empleados que se encontraban en conflicto venían de ser integrantes de planes sociales y a partir de la lucha solidaria de todos los compañeros del canal pasaron a ser empleados en planta bajo el convenio que les correspondía.

Respecto del reclamo por el bono de fin de año, el Secretario General de ATE- La Pampa dijo: “se había acordado pedir 2500 pesos con la Mesa Intersindical de la provincia. Estamos pidiendo audiencias, pero el gobierno ni nos abrió la puerta para dialogar sobre esta cuestión”. Según anunció Ricardo Araujo, el jueves 15 de diciembre habrá una asamblea frente a la Casa de Gobierno para decidir cuáles serán las medidas que adoptará ATE frente a la negativa de la administración provincial de discutir respecto de este reclamo.

General Acha: pagaron sueldos atrasados y pasaron a planta a contratados

En General Acha existía un conflicto por falta de pago a los empleados municipales que fue resuelto por el intendente interino el día 23 de noviembre. A la vez, se pasó a planta a los 100 contratados de la localidad pampeana. “Ahora veremos si el nuevo jefe de gobierno municipal respeta estos nombramientos”, Ricardo Araujo. 

PRENSA ATE – 13/12/2011

Se espera que en los próximos días el CDP tome contacto con senadores provinciales para saber la suerte que correrán los más de 12.000 agentes en situación de precariedad laboral que hay la administración pública. Hace un tiempo desde el Ejecutivo correntino se había hecho mención a la posibilidad de ir avanzando con el pase a planta del personal de mayor antigüedad. Pero poco después el tema salió de la agenda de gobierno. Por eso la pretensión gremial es que poco que se discuta el nuevo presupuesto sea la misma Legislatura la que avance en un esquema de pases a planta permanente.

El mapa trazado por ATE muestra que los ministerios con mayor cantidad de personal irregular son los de Salud y Desarrollo Social. También es alta la precarización en organismos descentralizados, pero aquí se suma otra problemática y es que son organismos con mucho tiempo de intervención. Algunos intervenidos desde hace 20 años. Es por eso que si el proceso de normalización ya hubiera sucedido las condiciones laborales y las salariales (que también forman parte del reclamo) estarían encaminadas de otra manera.

En el Instituto de Viviendas de Corrientes (Invico) los trabajadores mantienen un largo plan de lucha contra la gestión de los últimos interventores, y la política del mismo gobierno provincial en cuanto al período que debieron durar las intervenciones. Ciertas conversaciones que habían permitido formular un cierto avance en las negociaciones volvieron a retroceder por la posición intransigente de su anterior interventor. Ahora se han reanudado las conversaciones y es en este marco que se espera un anuncio por la recomposición salarial y blanqueos salariales, el pase a planta permanente de 200 precarizados y planes de viviendas sociales para familias pobres e indigentes, tal como lo viere clamando ATE.

El sindicato quiere que se viva un proceso similar al de la Caja de Préstamos Municipal, que fue normalizado en el transcurso de este año y ya cuenta en su dirección con un director elegido por los trabajadores. Allí ATE, entre otras cosas, pide que se avance en una recomposición salarial, la estabilidad laboral, blanqueo progresivo de los ítemes en negro, equiparación de la escala salarial de la Caja con la que tiene la Municipalidad y la restitución del 25% descontado en los años 1997 y 1998.

Prensa ATE/ 13-12-2011

Frente a la notificación de despido de más de 60 empleados y delegados sindicales de la Municipalidad de Cinco Saltos, la asamblea de trabajadores resolvió realizar una ocupación pacífica de las instalaciones municipales hasta tanto se resuelva la situación. Entre los trabajadores cesanteados se encuentra el Secretario Adjunto y a la Secretaria de Finanzas de la Seccional Alto Valle Oeste, Omar Valeria y Lidia Jaque, respectivamente. “Lo mas lamentable acá es que se afectan las garantías constitucionales, ya que dentro de los despedidos hay dos integrantes de conducción del sindicato”, contó Rodolfo Aguiar, Secretario General del CDP Rio Negro.

El 14 de diciembre se realizará una asamblea de afiliados de ATE para analizar la situación y discutir cuáles serán las medidas que se llevaran a cabo para continuar la lucha. “Con la intendente hemos tenido una sola reunión en la que no hubo señales de que fuera a modificar esta injusta decisión de despedir a 60 compañeros. Seguramente se mantendrá la medida frente a la falta de respuestas e incapacidad de los responsables políticos para resolver el conflicto”, aseguró Aguiar.

“En Cipolletti se estaría amenazando con despedir a 400 trabajadores, entre ellos auxiliares de educación, que están recibiendo notificación de que sus contratos finalizan en diciembre. Estamos determinando qué haremos hasta que se concrete esta medida. Ya comenzamos a organizar las asambleas para que no nos tomen por sorpresa”, contó el Secretario General de la provincia de Rio Negro.

PRENSA ATE – 13/12/2011 

Durante el jueves 8 de diciembre, Raúl Zibechi abrió el encuentro con su reflexión y luego se trabajó en talleres sobre las prácticas de las organizaciones que participaron y su ligazón con la experiencia del 19 y 20. Luego siguieron los talleres, con el testimonio de compañeros cuyas experiencias culturales, educativas, comunicacionales, político-organizativas y en economía, tuvieron raíz en esos días. Participaron de la convocatoria dirigentes provinciales y municipales de ATE, como por ejemplo el Director del Departamento de Derechos Humanos del Consejo Directivo Nacional, Héctor Carrica.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE en Catamarca, Arnoldo Núñez, aseguró: “El ex gobernador Brizuela del Moral cumplió con el pase a planta permanente de más de cuatro mil compañeros de Obras Públicas en la provincia. Ahora estaremos expectantes frente a lo que haga el nuevo gobierno de Corpacci, dispuestos a defender el puesto de trabajo de los compañero, pero de todos modos estimamos que no habrá problemas, ya que tuvimos una reunión con la nueva gobernadora antes de su asunción, y nos pidió que le llevemos tranquilidad a los compañeros de Obras Públicas, y dijo que no iba a haber problemas con el pase a planta. Tal como la gente está esperanzada, así estamos nosotros esperanzados de que sea un buen gobierno el que comienza. Pero también estamos listos para enfrentarlo en caso de que venga en contra de los trabajadores”.

Prensa ATE Nacional – 12/12/2011

En su totalidad el comunicado de prensa del CDP sostiene que la política provincial “benefició a amigos y socios mientras la gran mayoría del pueblo rionegrino sufría las consecuencias, sólo puede cambiar si se resuelven los problemas de fondo que nos oprimen: la falta de trabajo, la precariedad laboral, los bajos salarios, la crisis de la salud pública, la falta de educación, la impunidad, la falta de justicia, la imposibilidad de acceder a la tierra y la vivienda en una provincia donde sobran tierra y recursos.

ATE es un sindicato independiente de los patrones, de los gobiernos y de los partidos políticos, con soberanía en nuestras propias definiciones y con fuerza organizada. Bajo ningún concepto vamos a bajar las banderas de nuestros reclamos como trabajadores y como pueblo en todos estos terrenos.

Día tras día, vemos que el pueblo rionegrino necesita poder vivir mejor, que el hambre no sea una dificultad cotidiana, que nuestros niños y niñas puedan tener perspectiva de futuro. Estamos convencidos que esto no lo hará ningún gobierno por sí solo. Únicamente se puede avanzar si hay verdadera democracia y participación de todos los sectores. El gobierno debe escuchar las demandas y brindar las condiciones para que el pueblo gobierne, no a través de sus representantes, sino junto a sus representantes. El verdadero cambio consiste en que el pueblo trabajador sea el verdadero protagonista de los cambios.

Así como para la vida democrática es necesaria la libertad de prensa, es fundamental para el futuro rionegrino garantizar la libertad sindical, liberándonos a los trabajadores de viejas ataduras (como la ley de la “Función Pública”) que sólo han servido para garantizar la opresión y explotación de los trabajadores, en complicidad con dirigentes obsecuentes.Es necesario, para avanzar por este camino, que el gobierno que asume adhiera a la ley de Convenciones Colectivos de Trabajo para que existan paritarias en todos los sectores estatales, que los distintos sindicatos, el gobierno y los usuarios de los servicios que brinda el Estado, tengan la posibilidad de sentarse en la misma mesa y debatir en qué condiciones quieren trabajar. Que exista la posibilidad de debatir y consensuar aún en las diferencias y que no sea el gobierno con un sindicato afín el que decida por todos y perjuicio de la mayoría. Ahí donde el individualismo y la corrupción reinaron durante años, debe comenzar a imperar la solidaridad y la transparencia de los actos de gobierno.Los trabajadores debemos ser respetados: en el salario que cobramos, en la planificación de tareas, en nuestra formación, en la permanencia, en la jubilación. Para el beneficio del pueblo, el trabajador debe tener incentivos, resguardo, seguridad, supervisión; porque los que trabajamos en el Estado somos la clave para que las políticas públicas tengan éxito. Los trabajadores somos un bien público y social no renovable, aunque muchos años nos quisieron hacer creer que éramos recursos descartables.

Para avanzar es necesario generar políticas públicas en materia laboral, de desarrollo social y protección a la niñez, a la adolescencia y la ancianidad, de cultura y deporte, de protección del medio ambiente. Políticas que contribuyan a eliminar las desigualdades en la comunidad y que puedan ser medidas por los éxitos y no por los fracasos.

Estamos convencidos que se debe revertir definitivamente el proceso de esclavitud y neoliberalismo que los distintos gobiernos se han encargado de imponer sobre el pueblo. En los últimos años, gracias al intenso activismo de las clases populares, se logró el juzgamiento a genocidas y militares corruptos, la eliminación de las AFJPs y la recuperación del Sistema Previsional Público de Reparto, pero en esta provincia las deudas con el pueblo siguen intactas. En Río Negro todos los días y cada rato se viola un derecho, se quebranta una ley.

Para avanzar, se deben esclarecer todas las muertes de jóvenes que aún siguen impunes, se debe explicar el cómo y el por qué de las muertes en cárceles y comisarías, se debe llegar a la verdad juzgando y encarcelando a todos los responsables civiles y miembros de las fuerzas policiales y de seguridad.

Para avanzar se debe dar fin con la extranjerización de la tierra y los recursos. Se debe suspender toda política extractiva contaminante que, a cambio de un puñado de puestos de trabajo, promete envenenar el futuro de todos.

Para avanzar se debe llevar al banquillo de los acusados a todos los funcionarios de los últimos gobiernos vinculados con actos de corrupción, malversación de fondos, sobresueldos y   negociados que fueron dañando gota a gota al pueblo rionegrino.

Para avanzar debe soplar un verdadero viento de cambio, que se cumpla con la Constitución Nacional y Provincial, que se genere equidad, justicia social y que todos los habitantes del territorio rionegrino tengan educación, salud, justicia y paz”.

ATE declara nuevamente estado de asamblea permanente

El CDP declaró nuevamente el estado de alerta, asamblea permanente y movilización en el ámbito de los trabajadores del Ministerio de Familia de toda la provincia. Es que, tal como sucediera el mes pasado, el cobro de haberes para los trabajadores en situación de beca se encuentra dentro de un campo de incertidumbre. Del mismo modo, el gobierno que se va no brinda precisiones sobre el futuro de los más de 800 trabajadores en situación precaria. En este sentido, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE manifestó que "todos los meses se comprueba que en el Estado provincial existen trabajadores de primera y trabajadores de segunda.  Nuevamente tenemos incertidumbre respecto a la estabilidad laboral y al cobro de cada una de las becas". Y concluyó: "Las becas deben ser eliminadas en el Estado".

Prensa ATE Río Negro/ 12-12-2011