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Carpa y protesta de trabajadores cesanteados


Los trabajadores cesanteados denuncian que desde el área de recursos Humanos del hospital se les ponen trabas para presentar la documentación que los revalide en su cargo. ATE va más allá y acusa que el propio director en persona se encarga de presionar a sus funcionarios para dilatar la nueva alta de los compañeros. De hecho ni siquiera reconoce que el Subsecretario de Salud provincial anunció públicamente que su compromiso de que en el mismo momento de presentarse la documentación estos trabajadores iban a ser restituidos en sus cargos. 

El fondo del problema es la relación laboral que se mantiene con el Estado. Estos trabajadores realizan suplencias desde hace años en el marco de un artículo provincial (el 6) que incorpora el personal como no planta. Un reclamo que viene dando ATE es la necesidad de regularizar este tipo de contratos y habilitar un decreto de gobierno para que todo el personal suplente pase a la planta permanente del estado provincial. 

Prensa ATE

03 de noviembre de 2011

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Asunción de nuevas autoridades del CDN


La conducción del CDN de ATE estará a cargo de los compañeros Julio Fuentes, quien asumirá como Secretario General, y Hugo “Cachorro” Godoy, que hará lo propio como Secretario Adjunto. En el Centro Nacional de Jubilados y Pensionados las nuevas autoridades serán José Pérez, como Presidente, y Lidia Meza como Vicepresidenta.

Durante el acto se proyectará un video alusivo a la historia de nuestro sindicato y se entregarán diplomas a cada uno de los compañeros que comenzarán a dirigir los destinos de la organización, tanto activos como jubilados.

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Curso de condiciones y medioambiente de trabajo

Marcelo Amable, que fue el Coordinador del curso, detalló: “En la edición de este año se abrió el curso a otras personas que no necesariamente fueran delegados paritarios, así que lo hicimos un poco más general. El curso tiene la perspectiva de laburar las problemáticas de salud laboral desde una visión sindical. Nosotros venimos insistiendo mucho en la visión estratégica sindical con respecto a la salud laboral y ese es el objetivo del curso básico tal y como lo planteó Graciela Ríos (Secretaria de Formación electa del CDN) hace tres años”.

Amable continuó: “Los puntos tratados fueron básicamente los principios generales de políticas de prevención, incorporar la idea de la gestión de la prevención y todo esto haciendo eje, o hincapié, en el convenio colectivo de trabajo. Es decir, poder generar por un lado sensibilización y capacidad en la gente para poder llevar adelante la Comisión CYMAT (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) del convenio colectivo de trabajo. En esta oportunidad no tuvimos tiempo como para profundizar más en las metodologías pero lo que busca el curso básicamente son herramientas y metodologías de gestión de prevención, que es el ámbito paritario por excelencia”.

El Coordinador del curso además habló de los resultados de la actividad: “Al haber compañeros que no eran delegados, al comienzo del curso teníamos mucha incertidumbre con respecto a saber qué iba a pasar, pero la verdad es que después de ver los trabajos que hicieron, que incluían mapas y evaluaciones de riesgo en su lugar de trabajo a través de un cuestionario, podemos decir que la respuesta fue mucho mejor de lo que nosotros anticipábamos. Estamos muy contentos con el resultado del curso, y creemos y esperamos que la gente también. Hemos logrado mantener un grupo de más de cincuenta personas a lo largo del curso, a pesar de que su duración fue bastante extensa, de doce encuentros semanales. Cuando ves que incluso los compañeros que no son delegados se involucran con estos temas, potencialmente comienzan a surgir actividades que uno ni imagina. Entonces, que el sindicato pueda abrir estos espacios para reflexionar sobre estos temas, es una muy buena oportunidad, incluso para el crecimiento del propio sindicato”.

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La CTA le pidió audiencia a la Presidenta

“Nos anima el propósito de poner en su conocimiento las propuestas e inquietudes de la CTA para afrontar esta singular y conflictiva etapa mundial desde la vigencia plena de los principios que rigen la justicia social. A su vez, le expresamos nuestra firme y sincera voluntad para hacer todo lo que hay que hacer como central de trabajadores para que esta crisis no se resuelva afectando a los sectores más desprotegidos, sino acrecentando los niveles de consenso y participación social para que signifique una oportunidad de avanzar en un proceso de desarrollo integral y sustentable para nuestro pueblo”. 

“Sin otro particular, y esperando una pronta y satisfactoria respuesta a nuestra solicitud, aprovechamos para saludarle a usted con nuestra más alta consideración” finaliza señalando la solicitud que lleva la firma de Pablo Micheli, Secretario general y Juan Carlos Giuliani, Secretario de Relaciones Institucionales de la CTA con fecha 3 de noviembre de 2011.

Agenciacta

04 de noviembre de 2011