Para la recomposición salarial de la segunda mitad de este año, se acordó un aumento remunerativo del 25% (calculado sobre enero) y se establece un piso salarial de 48.000 pesos.
También se resolvió el inició de las gestiones para la bancarización de la/os 148 trabajadora/es municipales, que aún no cobran el sueldo por cajero automático.
El gremio pide que quienes se encuentran asignados a la letra "E" en adelante y les corresponde una recategorización por su función, puedan ya tenerla a partir del salario de agosto.
También reclama a la provincia la licencia por psico profilaxis para las y los trabajadores de la salud y la quita del presentismo encubierto sobre el ítem 202 del bono.
De manera y virtual y presencial en el anfiteatro de ATE, se dio lectura al documento en el que se detallan las violaciones a los derechos humanos constadas luego del viaje a Colombia.
Se mantiene revisión en septiembre y por el plus pandemia el sector Salud llega al 41,09%. La nueva propuesta se someterá al plenario de secretarios generales.
Entre ello se determinó que aquellos agentes que revisten el carácter de personal transitorio al 31/12/19, equiparados hasta la categoría 22 de la administración pública quedarán titularizados en la categoría que revisten actualmente.
ATE pedirá en paritarias discutir también el poder adquisitivo. El gremio estima que el costo dela canasta familiar en la provincia ronda los 116.000 pesos.
ATE pidió que para acceder a esta capacitación y beneficio, el mismo sea para los trabajadores que tengan como mínimo 2 años de antigüedad en la repartición.
Reclaman la reducción de edad jubilatoria a los 55 años, el pase a panta permanente para Artículos Sextos, monotributistas y Artículos Quintos, y la correcta liquidación del código 037.
