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ATE

Noticias

Se espera la pronta firma de un convenio.
Los estatales reclaman una nueva oferta salarial.
El objetivo de la reunión es seguir generando consenso para que la recuperación de la vía troncal del Río Paraná.
Con presencia de más de treinta compañerxs del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis y de las Seccionales de ATE Villa Mercedes y ATE Merlo.
Además se reclama que se concrete la recategorización adeudada en Salud, Educación, Desarrollo Humano, SENAF y otras carteras.
También definieron continuar la lucha por la absorción en el salario básico de cuatro adicionales no remunerativos.
También se analizó la marcha del plan de vacunación.
Entre el personal afectado por la caída de contratos, hay personal de enfermería, servicios generales, lavandería y portería.
ATE reclama salarios que le ganen a la inflación.
ATE también recalcó la imperiosa necesidad de dar respuestas inmediatas por Insalubridad y Productividad.
Ante insistentes reclamos de ATE, el municipio también anunció la puesta en marcha del Escalafón Municipal a partir del mes de enero 2022.
También se acordó que el municipio realizará el traspaso de categorías a clases (considerando misiones y funciones) de acuerdo a lo que debe establecer el CCT.
ATE participó de un abrazo simbólico a la Residencia de Adultos Mayores (RAM) San Roque en la provincia de Chaco.
En agosto empiezan a definir la modificación del régimen de antigüedad y merito (código 147) y actualización del mayor horario.
El CDP también pidió ropa de trabajo para trabajadora/es del sector servicios generales del Hospital San Roque, como la entrega de los EPP hacia los diferentes sectores.
Para ATE el gobierno ningunea la paritaria.
Asimismo subrayaron la necesidad de reactivar Vías Navegables y la reincorporación de todos los despedidos.
Como primer tema del temario la ATE pidió por la puesta en marcha de las Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (CyMAT).
Dirigentes de ATE Nacional y de la Prov. de Buenos Aires participaron de una asamblea con trabajadores del sector para evaluar su situación y brindar información.
Desde la ATE destacaron que es histórico poder discutir estas cuestiones en una mesa conjunta.
ATE contrapropuso que el aumento alcance al 25% para que los 3 ítems que componen el salario lleguen en septiembre al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).