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Si bien en algunas localidades donde ATE discute la paritaria los aumentos oscilaron entre el 20 y el 40%, señalan urgente retomar y poner en agenda la recuperación del salario para quienes son el primer eslabón del Estado.
En esta segunda jornada se abordó el tema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Se otorgará una bonificación de 1.950 pesos en dos pagos y se incorporan al básico 3.000 pesos que eran no remunerativos.
La decisión tomó impulso después de las movilizaciones de la/os trabajadora/es de la Salud.
También se abordó la problemática de las recategorizaciones pendientes de las y los trabajadores con 10 años de antigüedad y la garantía de vacantes en el Plan Fines que se abriría en Tecnópolis.
Estos trabajadores/as de la salud tendrán estabilidad en el empleo y en su función jerárquica; podrán acceder a la promoción automática por mayor capacitación.
Muchas trabajadoras y trabajadores de salud viven en el Gran Resistencia y zonas aledañas, y se ven de esta manera obligados a caminar largas distancias o a abonar costosas tarifas de taxis o remises.
El CDP solicitó al gobierno que “se recuerde y se respete que son licencias especiales con goce integro de haberes.
Con 83 años y una extensa vida militante a sus espaldas, nos dejó Felisa Lemos, médica epidemióloga, alfabetizadora, ex combatiente de la Revolución Sandinista e integrante del Centro de Jubiladxs de ATE Rosario.
Limita al Gobierno de la Ciudad para que retomen tareas lxs trabajadorxs de la salud que hayan sido vacunados con una sola dosis de la vacuna contra el COVID.
“Aunque se trate de una medida temporal, beneficiará enormemente a quienes más están sufriendo la pandemia”, resaltó.
Estuvieron presentes lxs secretarixs de la mayoría de las provincias y el secretariado ampliado.
La conformación del Consejo se enmarca en las acciones de implementación de la ley Nacional de Salud Mental 26.657 y la ley provincial 10.445
La semana que viene, vuelven a los puestos de donde fueron removidos arbitrariamente
Le plantearon la falta de vacunación de la totalidad del personal, las deficientes condiciones sanitarias y los cargos de maestranza sin cubrir.
ATE volvió a reclamar sobre el pedido de recategorizaciones y el pase a planta de la/os becada/os.
Para ATE la/s portera/os de escuelas forman parte central de la comunidad educativa y tienen mucho para aportar a este debate.
El reclamo se basa en el reconocimiento de Guardias Activas Semanales, tal como se les reconoce a las Ramas Técnica y Bioquímica.
ATE denunció que hubo fracturados a los que tardaron más de un mes en llevar al hospital.
También reclaman vacunación, reincorporación de despedidos, pases a planta permanente y nombramientos en áreas críticas.
Sobre la carga horaria se definieron 120 y 144 horas, erradicando el tope de 176 horas que existían hasta la fecha.