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ATE

Noticias

Hay participantes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Curazao, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.
La Ley modifica el procedimiento ante la Justicia Nacional, y faculta al Tribunal Superior de la Ciudad en instancia superior y revisora de la justicia nacional del trabajo.
Organizado por la Escuela de Formación Libertario Ferrari, se llevó a cabo el primer encuentro, “Las venas abiertas de América Latina”, a cargo de Patricia Funes, investigadora de CONICET, Profesora de Historia de la UBA y asesora de la CPM.
Nueva etapa para las relaciones laborales.
También evaluarán la implementación de “adicional de riesgo” a todas personas que trabajen en electricidad, por altura y/o profundidad.
La ATE también solicitó el cumplimiento de lo acordado en la última acta acuerdo, sobre la titularización de las y los compañeros precarizados.
Aguiar se reunió con Quiroga para delinear los principales ejes del acuerdo.
El sindicato advierte que el normal funcionamiento de un establecimiento clave del sistema provincial se encuentra en riesgo.
La CTA Autónoma definió llevar adelante una Jornada Nacional de Lucha el próximo miércoles 13 de octubre por un Presupuesto 2022 que tenga en cuenta las verdaderas necesidades populares.
El Proyecto por una Tarifa Inclusiva presentado el 3 de noviembre del 2020 aún aguarda ser tratado por la Comisión de Energía.
Reclaman aumento del salario básico; descongelamiento de la antigüedad; reconocimiento de títulos universitarios; y revisión de la fórmula del cálculo provisional de los años de aportes para la jubilación.
Los lotes corresponden al desarrollo inmobiliario Aurora y serán destinados a la construcción de viviendas.
Desde el CDP brindaron detalles sobre las situaciones de violencia y de violación de los Derechos Laborales de las y los trabajadores que allí se desempeñan.
Por decreto el gobierno decidió liquidar con el salario de septiembre un tramo del 10%, en tanto que el 20% restante, se hará en dos tramos de 10% con los sueldos de febrero y marzo del 2022.
Entre otros puntos ATE reclama la creación del CCT Salud, recategorizaciones y pases a planta.
El CDP pudo acordar con el Ministerio de Salud Pública de la provincia la reincorporación del compañero despedido.
Encuentro realizado dentro de una de las salas del entorno inmersivo de la aplicación Arthur Beta.
La sectorial manifestó el “inmenso orgullo” de que la amplia mayoría de las y los trabajadores del organismo “encuentren que el respaldo gremial está en ATE”.
El 30% se pagará en tres tramos: 10% se liquida con el sueldo de septiembre y el 20% restante en dos tramos del 10% con los sueldos de febrero y marzo del 2022.
Con esta suba el aumento total anualizado para el personal de la administración pública provincial alcanzará al 52%. En tanto también se garantizó para el mismo sector un haber mínimo de bolsillo de 40.500 pesos.
ATE pide el pago del incentivo Covid y pases a planta permanente de precarizada/os municipales y/o todo tipo de becas provinciales, que cumplen funciones en hospitales y CAPS.