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Además de las pautas salariales, el gobierno se comprometió resolver la situación de las y los contratados por el Estado.
Los funcionarios de la cartera económica dieron detalles de su plan para la salida a la crisis y la estrategia de negociación con el Fondo Monetario Internacional.
Entre otros temas se plantearon cuestiones salariales, CCT, reglamentaciones con perspectivas de Género y jubilaciones.
El reclamo sectorial prosigue con el pedido de aumento salarial. Rechazaron el 30% en cuotas dispuesto por el gobierno provincial.
Piden un incremento salarial del 10% más, una Asignación Familiar de 6.725 pesos, y un piso salarial de 30.000 pesos.
Durante el encuentro se abordaron una multiplicidad de temáticas, analizando los más de 15 meses de pandemia y la situación de los y las auxiliares dependientes de la DGCyE.
Parte de quienes reclaman son becarios que perciben ingresos que no llegan a los 12.000 pesos mensuales.
Exigen pases a planta permanente de contratadxs y monotributistas, recategorizaciones, aumento del plus para guías, aumento del monto de los tickets y entrega de ropa de trabajo.
El sindicato forma parte de la Comisión de Solidaridad con los Pueblos en Defensa de los Derechos Humanos que viajó este fin de semana.
Ahora se espera la celeridad de Diputados, para reglamentar la Ley.
También pidió la titularización de las y los compañeros precarizados y las condiciones laborales generales del personal estatal.
ATE destacó el consenso alcanzado con el municipio.
Además, ATE logró el reconocimiento de una deuda de liquidaciones anteriores, que serán abonadas a todo el personal con los meses de enero y febrero.
La propuesta incluye eliminar los topes utilizados para el pago de la Asignación por Hijo e incrementar un 70% a partir de octubre la Asignación por Hijo.
La disposición en cuestión beneficiará a 370 trabajadores y trabajadoras que avanzarán en el camino de mayor estabilidad laboral.
"La ley jerarquiza la enfermería y la ubica a la altura del resto de las profesiones que hay en los hospitales", consideró el secretario Adjunto del CDP, Hugo Durán.
Se establece que las trabajadoras sean reincorporadas “al plantel de planta en la categoría que ostentaban, garantizando condiciones dignas y equitativas de labor”.
Tras una votación el 89% de las y los afiliados de la Seccional Rosario rechazaron la propuesta.
Fue elaborada por integrantes del Consejo Asesor de la Defensoría del Público, de la que participan las áreas de Discapacidad de la CTA-A y ATE.
Ayer tuvo lugar una reunión técnica con autoridades nacionales. También se planteó la necesidad de una urgente recomposición salarial para les compañeres.
Se trata de las 10 viviendas para afiliados de nuestra ATE en Puerto Deseado.