Así lo afirmó el secretario general del CDP Entre Ríos, Oscar Muntes, quien participó del encuentro coordinado por el equipo nacional de Formación de ATE.
Además del salario la propuesta también incluye pases a planta en Salud y Desarrollo Social, de quiénes ingresaron a diciembre 2019; y discutir el pase a planta del resto de los trabajadores precarizados.
Asimismo se acordó incrementar el Ítem Complemento Estimulo al Estudio (Ley Provincial Nº 915) equivalente a la diferencia entre 15.000 pesos y los porcentajes establecidos por cada Nivel
El acuerdo contempla la efectivización de una Bonificación del Registrador y la Registradora, que reconoce la tarea específica de los trabajadores del RPI.
En febrero se reunirá la Mesa de Relaciones Laborales para tratar los reclamos pendientes, como la recategorización del personal y los ítems por insalubridad.
ATE transmitió las diferentes problemáticas que atraviesan los puestos de Salud de toda la provincia (insumos- traslados- ropa de trabajo- arreglos en general y E.PP).
