ATE señala que más d ela mitad de las y los estatales provinciales tienen ingresos que alcanza a cubrir apenas el 50% del costo de la canasta familiar.
Una de las conclusiones del encuentro se relaciona con la importancia de que los y las trabajadoras estatales conozcan las diferentes leyes que amplían los derechos de la ciudadanía.
"Los bonos no compensan el ajuste que se aplica con la Ley de Movilidad. El incremento anual será del 72% y la inflación estará por encima del 100%", señaló.
En el marco de un plan de lucha que venía llevado adelante ATE, y gracias a gestiones de Defensa, el organismo convocó a una reunión para este miércoles en la sede central.
Fundamenta el pedido la necesidad urgente de resolver el conflicto laboral en los hospitales Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) y todo el sector sanitario provincial.
Junto con el convenio para infraestructura de lotes del Programa Río Negro Suelo Urbano se firmó el contrato de inicio de la obra Paseo Urbano y puesta en valor de los márgenes del Canal Principal de Riego.
La ATE rechazó el plus de 6.000 pesos mensuales, que la comuna ofreció para el primer trimestre y reclamó un aumento salarial del 35% para el último trimestre del año en curso.
Allí se acordó el inicio de un proceso de reagrupamientos de las y los compañeros que reunieran condiciones para mejorar su ubicación en la carrera administrativa,
