Con el fin de conseguir mejoras para las y los trabajadores municipales, la ATE mantuvo una reunión con integrantes del Ejecutivo de la Municipalidad de Tafí Viejo.
Entre los reclamos hechos por el sindicato a la comuna está el pago de un bono de fin de año y un aumento salarial del 30% para las y los trabajadores municipales precarizados.
Asimismo ATE pidió resolver la entrega de nueva indumentaria para todas y todos los trabajadores que deban recibirlos para cumplir con sus funciones.
También pide el pase de planta transitoria a planta permanente de las y los trabajadores de la Administración Pública centralizada, descentralizada, entes autárquicos y comunas rurales.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
Según señalan no reciben indumentaria y elementos que son habituales para quiénes por ejemplo están en el área de tránsito, en las cuadrillas de obras públicas y otros servicios de calle.
A partir de los elementos presentados la Dirección de Dictámenes consideró que del propio texto de la resolución surgiría que la calificación de insalubridad comprende a la totalidad del personal ocupado en el Cementerio Municipal.
Persisten los hechos de violencia que involucran a la empresa forestal Arauco y que ya fueron expuestos ante la Justicia, por eso el Sindicato remarcó la necesidad de su esclarecimiento y el cese de los mismos.
En reuniones anteriores la ATE planteo a la cartera, la situación del personal de Salud, municipales y de capacitadores de Educación. También pide que se avance en las recategorizaciones y un salario que estatal cubra las necesidades que se imponen en el costo de la canasta básica familiar.
