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Noticias

Dirigentes de ATE Nacional se reunieron de forma virtual con el funcionario para intercambiar opiniones respecto de la situación sanitaria.
La próxima reunión, según lo acordado por las partes, se llevará a cabo el 6 de mayo.
Fueron informados que los contratados del 2016 en adelante recibirán un incremento salarial del 20%.
Por un control estatal de las vías navegables del Río Paraná y del Río de la Plata, y por la construcción del canal Magdalena.
El acuerdo con la Universidad Nacional de Tucumán, brindará la posibilidad a la/os afiliada/os de capacitarse en talleres de oficios.
ATE rechaza las acciones antidemocráticas y antisindicales traducidas en amenazas hacia trabajadora/es y familiares, y hacia nuestro sindicato.
Es para más de 300 profesionales de la Salud, médicos y no médicos que asisten en zonas críticas en ambos hospitales.
Exigen una recomposición salarial del 40% y rechazan el pago de bonos “son en negro y no remunerativos”, señalaron.
También denunciaron que frente a los reclamos, el municipio ha respondido con persecución a los compañeros de la Junta Interna.
Pide el pago adeudados a trabajadores de programas nacionales, pases a planta; recategorizaciones; pago de presentismo y la antigüedad a contratadxs.
Se sumaron trabajadora/es de los hospitales San Martín, San Roque, Escuela de Salud Mental y de Centros de Salud.
Debaten y comparan el proyecto oficial con el elaborado por ATE.
Ante la compleja situación en el sector, se definió una jornada nacional de lucha para el 5 de mayo, entre otras medidas.
ATE quiere que se garantice a trabajadora/es administrativa/os y de servicios generales la igualdad de derechos, al cumplir la función en la guardia.
La Mesa Federal de Género y Diversidad acordó impulsar su conformación. También se solidarizó con la lucha en Andalgalá.
Plantearon el cuidado de la salud mental de trabajadora/es en Pandemia, la falta de controles de Salud para el personal y la falta de capacitación.
Basta de megaminería, hostigamiento y persecución.
Las partes consensuaron dar a inicio a un proceso de recategorizaciones.
Así lo expresó Nicolás Rodríguez Saá, integrante de la Coordinación Nacional de Educación de ATE.
En cuanto a las relaciones laborales se solicitaron medidas con respecto a casos de violencia de género y laboral, en un área de Epidemiología.