El Secretario Gremial de ATE Nacional, comenzó un ciclo de charlas referidas a la Soberanía Nacional, en este caso el Canal Magdalena, Hidrovías y el papel del Estado sobre nuestros recursos.
Está calculado sobre el básico de categoría 5. El incremento será de un 41% a partir de junio, incrementándose al 45% en setiembre y un 51% final, en diciembre.
La ATE denuncia que a través de esta disposición, se recarga la presencialidad en violación de los protocolos establecidos de acuerdo a la situación sanitaria.
La ley regula una nueva estructura salarial, carrera administrativa, escalafón, régimen de licencias, y normas de higiene y seguridad, atravesados por el principio de la perspectiva de género. Alcanzará a más de 17.000 trabajadora/es.
Se acordó trabajar por la recomposición salarial ante las disparidades con los efectores provinciales, condiciones de trabajo, pases a planta y CCT con perspectiva de género.
Acusan que en el año y medio de esta gestión “no ha tomado ninguna medida que haya mejorado la prestación social para trabajadora/es activa/os y jubilada/os del Estado provincial y municipal”.
Otro punto que se trató es la situación que se da con el traslado arbitrario y cambio de función de la/os compañera/os que cumplen tareas administrativas.
