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Noticias

Es una iniciativa conjunta  entre el sector Educación del CDP Jujuy y el ISSTATE, dirigida a trabajadorxs de la Educación de esa provincia.
Convocada por la Coordinación Nacional del sector, tuvo como tema central el Bono de Salud. Habrá medidas por la disconformidad con la propuesta.
Estará orientado a reflexionar sobre los impactos producidos por los Tratados de Libre Comercio en la región. La inscripción se encuentra abierta.
Será el miércoles 5 de mayo, por 24hs y se llevarán adelante medidas de acción directa en todo el país.
Histórica trasmisión del 1º de Mayo y lanzamiento del Multi Espacio de comunicación de ATE Santa Cruz.
También definieron iniciar un proceso de blanqueo de la suma de 2.000 pesos que se viene liquidando desde el mes de septiembre del 2020.
La creación de 390 nuevos cargos generó malestar en el sector que trabaja sin la seguridad de titularizar.
Con la presencia de Fernanda Raverta y "Rody" Aguiar por ATE, se anunció el pase a planta de la totalidad de lxs contratadxs del organismo.
Fue en la “Cooperativa 8 de enero”, recuperada por los trabajadorxs de San Martín. Presencial y virtual participaron compañerxs de todo el país.
La asamblea resolvió para el jueves 6 de mayo una movilización a la Secretaria de Trabajo.
Tiene por objetivo acercar a los barrios los diferentes servicios de las reparticiones involucradas.
Se habló de la necesidad del reconocimiento de la carga horaria semanal de 30 hs. para Agentes Sanitarixs y la urgencia de una recomposición salarial.
Trabajadorxs nucleares de la CNEA se encuentran en estado de alerta y paran en todo el país por emergencia salarial.
La Cámara del Trabajo admitió la apelación al Recurso de Amparo de despedidxs de Salud Municipal en Villa Carlos Paz.
ATE acompañó la votación con una vigilia en apoyo a esta Ley por la que luchó durante largos años.
Esta semana culminó la lucha de años de lxs despedidxs por el macrismo de la Biblioteca Nacional.
El sindicato destacó la decisión de dotar de estabilidad laboral plena al personal de Salud incorporado durante la pandemia.
Los trabajadores habían sido incorporados a la planta permanente del municipio de la mencionada ciudad en 2015, mediante ordenanza municipal.
Habrá, además, 80 pases a planta permanente en junio. El aumento salarial será del 30%.
Se otorgará en tres tramos. La antigüedad sube 3,5%.
Sobre los Planta Transitoria, ATE apunta que hay aplicaciones erróneas del Convenio Colectivo de Trabajo.