ATE ratificó el pedido de apertura de paritarias y la necesidad de que como sector de fiscalización, su salario no quede por debajo de quiénes deben ellos mismos fiscalizar.
Las medidas de fuerza se vienen llevando adelante hace semanas en las escuelas, centros asistenciales dependientes del Ministerio de Salud y demás reparticiones de la provincia.
El personal del área reclama la apertura de paritarias y el traslado del equipo de trabajo al Centro Territorial Integrador de Políticas de Género, inaugurado hace pocos meses.
El Encuentro contra el ajuste congregó a cientos de personas de diversos gremios. Se compartieron perspectivas sobre distintos ejes, de cara a las políticas de ajuste en curso.
La medida se fundamenta en que no hay garantías de continuidad en la sede que tiene vencido el alquiler del local sin que las autoridades informen dónde continuará funcionando.
Bajo la consigna ‘Relatos en clave de Género y Diversidad’, la edición 2023 del concurso contará con Luciana Peker, Juan Solá y Cristian Prieto como jurados.
Se llevó a cabo una nueva medida de fuerza en CABA por la reincorporación de los trabajadores despedidos en Córdoba. ¡El Estado no se vende se defiende!
Reclaman el pase de los monotributistas a Ley de Contrato de Trabajo, incremento salarial y pase de lxs trabajadores de Limpieza al organismo, tal como era antes del macrismo.
El Departamento de Género y Diversidad de ATE llama a defender la Ley de Alquileres vigente y las políticas de acceso a la vivienda. Porque discutir salarios también es hablar de alquileres.
Los decretos resolvieron 83 trabajadores y trabajadoras del Samco Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez, 166 en el Hospital Eva Perón de Baigorria y 250 en Niñez y Desarrollo Social.
El Ejecutivo propone cancelarla en 2 cuotas. El sindicato considera que se mejora la última oferta, pero es inaceptable el tope de $400.000 para su percepción.
Según denunció ATE, la Municipalidad se excedió en los descuentos de los aportes por obra social, jubilaciones y Sipa que realiza cada trabajador y trabajadora, promediando entre 6 y 12 mil pesos.
Además se anunció la creación del “Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios”, para contribuir al refuerzo salarial de lxs trabajadores municipales.
La medida alcanza a personas cuyos vínculos contractuales hayan iniciado con posterioridad al 31 de diciembre de 2018 y hasta el 15 de diciembre de 2022.
La ATE también exigió el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la última Mesa Paritaria, consistente en el aumento del valor módulo o unidades retributivas en el organismo.
