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ATE también exigió al gobierno la apertura inmediata de la Mesa de Negociación Salarial.
La ATE Entre Ríos explicó que allí se pudo analizar, compartir y debatir como los Encuentros Nacionales han influido en la conquista de diversos derechos.
El aumento se desglosa con una suba de 2.8000 pesos más un vale 3.000 pesos, que marca un total de 5.8000 pesos al bolsillo del personal municipal.
El personal advirtió que no cuenta con determinadas vacunas e insumos odontológicos.
Los ejes convocantes fueron: el repudio al acuerdo firmado por el SEP; y aumento salarial por encima de la canasta básica.
La asambleas alcanzaron entre otros al Liceo Aeronáutico Militar; CONICET; y el Hospital Geriátrico Provincial.
ATE volvió a pedir por la Paritaria Provincial; y la regularización laboral y estabilidad: hoy las y precarizados representan el 30% de la planta de personal.
También hubo planteos de las y los trabajadores del Registro Civil, nucleados en ATE, quienes pidieron por la Ley de tareas registrables de su sector.
Las inscripciones por los 6 cargos vacantes de planta permanente comienzan el 11 de septiembre.
En un encuentro previo se había acordado una serie de puntos que aún no se hicieron efectivos. Se plantea ejecutar bonificaciones, pases a planta, recategorizaciones, entre otras.
El sindicato declaró el estado de asamblea y alerta permanente en toda la administración pública. El encuentro se realizará el martes 5 a las 16 en la sede de Economía.
En la reunión el sindicato también hizo el planteo por el pago de la suma fija de 60.000 pesos, dispuesta por el gobierno nacional.
La reglamentación de la ley se publicó en mayo.
Además reclaman al municipio que dada la espiralización inflacionaria las paritarias sean mensuales.
También reclaman a la provincia que pague los bonos de dispuestos por el Gobierno Nacional.
El historiador de ATE, Daniel Parcero, visitó la Escuela Rural Albergue ‘Carlos Xamena’ del Paraje Las Palomitas en la provincia de Salta junto a Juan Arce, Secretario General de la Seccional General Güemes.
Además, exigió que se elimine el tope para que la puedan percibir todos los trabajadores y trabajadoras.
El sindicato exige esta instancia para analizar el reconocimiento de tareas y/o funciones y la desigualdad salarial dentro de una jurisdicción, entre otros temas.
El esquema nacional de suma fija es inviable en la provincia. Para el sindicato debería ser sin tope y además no descontarse de la paritaria.
Duarte insistió en la necesidad del adelantamiento de las mesas de negociación salarial ya agendadas, dada la desactualización salarial.
El cumplimiento efectivo de la Ley de Seguridad e Higiene es parte de los reclamos esenciales del sindicato.