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En una nota con flojos sustentos legales, se fundamentan los descuentos en que es el Consejo Directivo Provincial de ATE el que debe ‘autorizar’ las medidas de fuerza.
Durante el encuentro, Ziliotto presentó un detallado panorama sobre el impacto que las decisiones de Nación están provocando en la economía de La Pampa durante los primeros tres meses del año en curso.
Se considera este adicional inherente a su actividad cotidiana siempre y cuando cumplan efectivamente tareas de salud en territorio en el marco de la normas provinciales vigentes bajo Resolución 154/07 (misiones, funciones y lineamientos) y sus modificatorias.
El nuevo llamado estipula los días 29 y 30 de abril como fecha de los exámenes, que contarán con el control de los veedores gremiales.
Desde ATE se planteó la necesidad de avanzar en la estabilidad de los y las trabajadoras del sector. Este jueves está convocada una mesa de trabajo con las diferentes direcciones para evaluar los expedientes del pase a planta permanente.
“No es con violencia institucional y sin dialogo que se va a resolver el conflicto entre ATE y el municipio de la ciudad costera”, enfatizó el CDP.
El Ejecutivo municipal propuso un aumento del 20% para los meses de marzo y abril, con el 16% a cobrarse este sábado, siendo la mitad destinada a la caja, y el 4% restante a percibirse recién a fin de mes.
“Si cierran esta delegación no solo dejan en la calle 17 familias sino que las y los vecinos van a tener que hacer 12 kilómetros para hacer un trámite”, señaló Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE.
El secretario general del CDP, Alfredo Arana, explicó que “le planteamos al gobernador la preocupación por los despidos y los cierres de los organismos nacionales en la provincia y en todo el país”.
El aumento también llega a las y los trabajadores municipales de la provincia.
Tras muchos años de gestión el sindicato logra retomar la confección de un instrumento que transformará el Estado rionegrino y las relaciones laborales.
La compañera Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, sostuvo que “el aumento por decreto es arbitrario y retrasa 20 años a la democratización de las relaciones laborales”.
Vista la situación sanitaria e epidemiológica que vive la provincia, la resolución quedó sin efecto.
La ATE alertó que los despidos, y cierres de delegaciones, impacta negativamente sobre los servicios y prestaciones a los cuales accedían ciudadanos de la provincia.
En los cuatro meses del actual gobierno provincial la pérdida salarial de las y los estatales fue mayor al 30%, con respecto a la inflación.
Los compañeros y compañeras plantearon la situación contractual y salarial de los agentes del nosocomio y se resaltó la importancia de la organización sindical del área.
Hablamos de aumento tasa de suicidio, aumento tasa de adicción a medicamentos, aumento enfermedades psiquiátricas, cardiológicas, etcétera”, alertó la referenta sanitaria.
ATE se comunicó con el interventor, quién les informó que se están haciendo gestiones a nivel nacional, con Economía, para resolver esta situación.
“Hay que acelerar las protestas hasta que el sádico ministro se vaya del Gobierno”, aseguró el Secretario General de ATE, tras la decisión del funcionario de negar la homologación de paritarias por encima de la inflación y definir los despidos masivos en el Estado.
ATE Corrientes concentró frente a la sede de INAFCI y SENASA en la capital provincial para decir ‘NO a los despidos’ que lleva adelante el Gobierno de Milei.
Los telegramas llegados en los últimos días de marzo afectan a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en las áreas de investigaciones, técnica y administrativa del INIDEP.