“Lamentablemente, este acto no es algo aislado, sino que forma parte de una acción sistemática desarrollada por la gestión del Intendente Hissa y sus representantes, tanto del cuerpo legislativo, como así mismo, dentro de los cargos de dirección de la Municipalidad de San Luis”, expresó el CDP.
El personal cesanteado tenía décadas de trabajo en el área, lograron el pase a planta en el último tramo del gobierno de Omar Perotti y la nueva gestión de Maximiliano Pullaro definió cesantearlos.
La Justicia condenó a la Municipalidad a “cesar en sus prácticas desleales” e hizo saber al Ejecutivo que deberá reconocer la aptitud de ATE para representar a los agentes del municipio”, de manera conjunta con el Sindicato de Trabajadores Municipales.
“En el sector público hemos perdido más poder de compra durante estos últimos 4 meses que en los 8 años anteriores. El recorte sobre salarios y jubilaciones es brutal”, señaló Rodolfo Aguiar desde Tucumán. El cónclave se realizará el miércoles a las 16 en la sede nacional del sindicato.
El mencionado decreto tiene por objetivo promocionar la inconstitucionalidad de la Ley 3946-A, que reglamenta los concursos para la regularización laboral del personal contratado para el período 2023-2030.
El intendente Violo propuso un aumento acumulativo para el próximo trimestre del 9% cada mes, que en su conjunto constituye casi un 30% de aumento para el sector.
También exige en forma urgente el pago de la paritaria homologada (CCT 125/75); la devolución de las plantas permanentes quitadas arbitrariamente; más insumos y medicamentos; más ingreso de personal; mejoras de infraestructura; y ambientes laborales libres de violencia.
“El proyecto de ley presentado por el Concejal Chávez es en resguardo de las empresas nacionales como YCRT para que no seamos privatizados”, y destacó que “esto es parte de nuestra lucha contra el achicamiento del Estado”, expresaron desde ATE.
La propuesta incluye un 75% de aumento en varios ítems que perciben los agentes encuadrados en la Ley 1904, y un 65% en ítems que perciben los trabajadores de la Ley 1844.
Spagnuolo aseguró que la provincia de San Luis, junto a la CABA, pagan salarios que están entre los más altos de país, muy por encima de la media nacional.
Sostienen reclamos por despidos, desarraigos, condiciones insalubres de trabajo, falta de equipamiento e insumos, violencia psicológica, discriminación, discrecionalidad, destrato, persecución laboral y sindical a los trabajadores y trabajadoras.
Se trató de la tercera audiencia en lo que va del año y ATE planteó también que se ponga en marcha la Mesa de Relaciones Laborales del municipio a los fines de abordar problemáticas puntales a resolver en las condiciones de trabajo.
Contó con la participación del Secretario General de ATE Nacional, que dijo: “Este Plenario, con la participación plena de todas las Seccionales del Sur de la Provincia de Buenos Aires, consolida el camino hacia la más amplia unidad en el sindicato y en todo el movimiento de trabajadores”.
“Es una decisión absolutamente acertada, aunque en el caso de los estatales tal vez necesitemos una escala previa al 9 de mayo. Estamos siendo brutalmente atacados y tenemos que seguir actuando en legítima defensa”, evaluó Rodolfo Aguiar. El sindicato destacó que la CTA Autónoma ya había definido la necesidad de una huelga general y asegura que acompañará la medida general.