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ATE hará un plenario el miércoles donde definirá si se acepta o no la propuesta salarial.
ATE fue notificado de varios casos de contratos que solo continúan hasta marzo, dejando a las y los trabajadores a merced de múltiples despidos que puedan darse en este período.
La ATE INTI reclama la equiparación de los salarios de las y los monotributistas en relación al escalafón; y el aumento del 40% en el salario de todo el personal.
La ATE la Pampa informó también que el plenario definió declararse en estado de alerta, movilización y asamblea y si no se arriba a un acuerdo volver a las bases para definir el inicio de un plan de lucha.
Por ser miembro actual de ATE Seccional San Pedro, bajo la función de Secretaria de Derechos Humanos y tener tutela sindical, Marcia Fernández pudo volver a su trabajo.
La seccional también señaló que van a seguir trabajando para que cada sector tengan las mejores condiciones de trabajo mejores sueldos.
“Con esta decisión de licuar los salarios, es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto. Ratificamos la Jornada Nacional de Lucha de la próxima semana”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Además, se acordó un incremento en el rubro de antigüedad, pasando del 2% al 3%.
A través de un comunicado de prensa la Seccional destacó que “estamos dando inicio a una nueva Convención Colectiva Laboral para las y los trabajadores municipales de San Martin de los Andes”.
Los sindicatos no aceptan que las paritarias se calculen de acuerdo a la recaudación, sino en base a la inflación.
Se suma al 6% ya otorgado de forma acumulativa, estimando un aumento neto superior al 43% desde enero hasta abril del año en curso, mes en que se reabrirá la paritaria municipal.
Tampoco hubo hasta ahora convocatoria a los sindicatos para discutir la paritaria 2024.
Nicosia recibió golpes de puños cuando intentaba interceder entre el agresor y las y los compañeros que movilizaban.
En la reunión se trató la posibilidad de que se privaticen las empresas públicas que están en territorio cordobés como CoNaE, Dioxitek, Radio Nacional, Fadea, las Fábricas Militares de Villa María y Río Tercero y la Central Nuclear de Embalse.
Este 30% de los haberes actuales será dividido de la siguiente manera, 35.000 pesos equivalente al 25% del salario básico y 6.000 pesos destinados a bonificación por presentismo.
Además reclama los ingresos de las y los compañeros que revistan en contratos de obra. La última actualización fue en octubre del año pasado, los ingresos de 200.000 pesos mensuales están en la mitad del mínimo garantizado del Estado provincial.
Las negociaciones permitieron, además, acordar la regularización de la deuda paritaria 2023 y el sostenimiento de las reuniones que se retomarán en la segunda quincena de marzo.
La entrega fue realizada por la Junta Interna de ATE Rosario en el efector, la secretaria de salud laboral de ATE Rosario, Eleonora Salvatierra, y la Secretaria General de la Seccional, Lorena Almirón.
Cabe destacar que, luego de muchos años se acordó la reactivación del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE.
“Si se mantiene la pretensión de licuar salarios y jubilaciones será muy difícil lograr un acuerdo”, dijo Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE. El encuentro está pautado para las 15 horas en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Las compañeras y compañeros nacionales de la Capital Federal y el Gran Buenos Aires se reunieron en ATE Nacional para intercambiar pensamientos y reflexionar sobre su situación paritaria actual.