Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Además de la provincia anfitriona, participaron dirigentes de La Rioja y miembros del CDN.
Las partes fijaron para la segunda quincena de marzo una revisión del acuerdo y el inicio de la paritaria 2022.
ATE reclama la regularización en la carrera de las y los 300 trabajadores que ya concursaron; el pago de función específica; y la reincorporación de despedidos en la era Macri.
ATE ha realizado un relevamiento en CAPS y hospitales de la provincia, en el cual se deja constancia de las recategorizaciones que deben realizarse.
ATE insiste en que debe darse una democratización de las relaciones laborales.
Las y los trabajadores de la Salud reclaman una recomposición salarial y un ítem por riesgo laboral de 10.000 pesos.
La ATE también presentó un pedido de elaboración de un instructivo para la designación de postulantes e ingresos para cubrir suplencias.
A pesar de los reclamos aún no hubo respuesta al pedido de su reincorporación.
Además, se presentaron reclamos relativos a cuestiones laborales y administrativas.
El gremio también reclamó la revisión del aumento salarial 2021 y una recomposición salarial que contenga la pérdida de ingresos 2020.
El gobierno dará un aumento del 17% en tres cuotas, del cual sólo el 10% se otorga este año.
Los trabajadores del organismo expresaron su satisfacción ante la presentación de la primera embarcación construida desde la crisis que generó el macrismo desde 2015
Además de las pautas salariales, el gobierno se comprometió resolver la situación de las y los contratados por el Estado.
Los funcionarios de la cartera económica dieron detalles de su plan para la salida a la crisis y la estrategia de negociación con el Fondo Monetario Internacional.
Entre otros temas se plantearon cuestiones salariales, CCT, reglamentaciones con perspectivas de Género y jubilaciones.
El reclamo sectorial prosigue con el pedido de aumento salarial. Rechazaron el 30% en cuotas dispuesto por el gobierno provincial.
Piden un incremento salarial del 10% más, una Asignación Familiar de 6.725 pesos, y un piso salarial de 30.000 pesos.
Durante el encuentro se abordaron una multiplicidad de temáticas, analizando los más de 15 meses de pandemia y la situación de los y las auxiliares dependientes de la DGCyE.
Parte de quienes reclaman son becarios que perciben ingresos que no llegan a los 12.000 pesos mensuales.
Exigen pases a planta permanente de contratadxs y monotributistas, recategorizaciones, aumento del plus para guías, aumento del monto de los tickets y entrega de ropa de trabajo.