Ir al contenido principal

ATE

Noticias

El sindicato forma parte de la Comisión de Solidaridad con los Pueblos en Defensa de los Derechos Humanos que viajó este fin de semana.
Ahora se espera la celeridad de Diputados, para reglamentar la Ley.
También pidió la titularización de las y los compañeros precarizados y las condiciones laborales generales del personal estatal.
ATE destacó el consenso alcanzado con el municipio.
Además, ATE logró el reconocimiento de una deuda de liquidaciones anteriores, que serán abonadas a todo el personal con los meses de enero y febrero.
La propuesta incluye eliminar los topes utilizados para el pago de la Asignación por Hijo e incrementar un 70% a partir de octubre la Asignación por Hijo.
La disposición en cuestión beneficiará a 370 trabajadores y trabajadoras que avanzarán en el camino de mayor estabilidad laboral.
"La ley jerarquiza la enfermería y la ubica a la altura del resto de las profesiones que hay en los hospitales", consideró el secretario Adjunto del CDP, Hugo Durán.
Se establece que las trabajadoras sean reincorporadas “al plantel de planta en la categoría que ostentaban, garantizando condiciones dignas y equitativas de labor”.
Tras una votación el 89% de las y los afiliados de la Seccional Rosario rechazaron la propuesta.
Fue elaborada por integrantes del Consejo Asesor de la Defensoría del Público, de la que participan las áreas de Discapacidad de la CTA-A y ATE.
Ayer tuvo lugar una reunión técnica con autoridades nacionales. También se planteó la necesidad de una urgente recomposición salarial para les compañeres.
Se trata de las 10 viviendas para afiliados de nuestra ATE en Puerto Deseado.
La oferta que ayer propuso el Ejecutivo al sindicato eleva hasta un 13% sobre la pauta general el sueldo de los trabajadores de salud.
Para ATE la oferta queda por debajo del índice de inflación.
El gremio también que se acelere la titularización de las y los casi 4.000 compañeros que prestan servicio en distintas áreas del Ejecutivo.
Se trata de un 17% de aumento, ofrecido en 3 cuotas: 10 % con el sueldo de octubre; 5 % con el sueldo de diciembre; y 2 % con el sueldo de enero.
La mayoría de las y los trabajadores cumplen funciones como personal contratado o becario.
Integrantes del CDN y del equipo de formación de ATE estuvieron en San Salvador, El Carmen, Libertador y San Pedro, trabajando con delegados y delegadas de la región en sus sectores de trabajo.
Habrá actividades en CABA, Mar del Plata y La Plata para exigir nueva fecha de juicio y del jury a los jueces que quisieron dejar impune el crimen.
Participaron dirigentes del Consejo Directivo Nacional, referentes provinciales y de la seccional local.