Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Se trata de trabajadoras y trabajadores de entre 6 y 38 años de antigüedad y la mayoría de ellas y ellos Licenciadas y Licenciados en Enfermería, personal de transporte y médicos.
En la misiva ATE también incorpora la necesidad de debatir la reforma de la ley de Coparticipación nacional, la estabilidad laboral en la provincia, la reducción de la jornada laboral, un CCT y la convocatoria a las mesas técnicas sectoriales.
El CDP mantuvo una audiencia con funcionarios del nuevo Ministerio de Desarrollo Humano donde se abordaron los despidos en la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF).
El intendente firmó la resolución 01/2024 que revierte los despidos.
ATE interpuso por vía judicial una acción de amparo contra el Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, a raíz del memorándum que dejó sin trabajo a todo el personal precarizado que prestaba servicio en dicha jurisdicción.
Solicitan al Ministerio de Salud de la Nación que dé continuidad a esta política pública para seguir disminuyendo los índices de embarazos no intencionales en la adolescencia.
También solicitó a la Presidenta de la OSEF establecer vías de solución inmediata a la problemática que enfrenta la Obra Social.
Aquino fue electo por la Renovación, partido político misionerista, que se ha manifestado públicamente por sostener que en la provincia no se iba a mantener la política nacional de despidos. Incluso el Gobernador, instruyó que se presente una medida cautelar contra el mega DNU70/2023.
El gobierno incumple el compromiso de reabrir las paritarias.
Además, lograron el compromiso del jefe comunal para que se abone el aguinaldo entre mañana y el sábado, toda vez que aun comenzado enero no se había hecho efectivo el pago.
El CDP destacó que se ha logrado que esto se dé a través de los espacios gestionados en las Mesas Técnicas
La ATE planteó la necesidad de blanquear la bonificación del 3% y avanzar en las estructuras de segundo nivel de áreas donde no existe, como la dirección provincial de aguas y cloacas, entre otros sectores.
Se trata de personal de enfermería, un cirujano que cumple guardias activas por 24 horas, un chofer de ambulancia y un médico de gineco-obstetricia, que fueron notificados su despido entre fin de año y ayer.
A nivel provincial, la segunda paritaria, calculada sobre sueldo de febrero 2023 fue: 25% de aumento en agosto 7% en septiembre, 7% octubre, 6% en noviembre y una cláusula de revisión en octubre y diciembre, cuya diferencia recién se recibiría en mano en febrero de 2024.
“Repite como loro pero no sabe de lo que habla”, apuntó Rodolfo Aguiar. El sindicato rechazó el intento de privatización de más de 40 empresas estatales y repudió que se utilice como ejemplo a la carbonífera de Santa Cruz.
La marcha fue acompañada por parte del arco político de la Cuenca Carbonífera, gremios, jubilados y vecinos de las localidades de Río Turbio y 28 de Noviembre.
Las y los trabajadores además constituyeron una comisión para solicitar a los concejales de Bariloche y de Dina Huapi, legisladores provinciales y Ejecutivo rionegrino el rechazo al decreto y proyecto de ley del presidente Milei.
ATE denunció que como parte de la misma resolución el personal restante volvería a la modalidad de contrato.
La ATE subrayó en el escrito la necesidad de “adoptar medidas necesarias para alcanzar a la canasta básica alimentaria correspondiente a toda la administración pública provincial”.
Trataron las negociaciones colectivas (paritarias, mesa de calificación y ascenso, pase a planta permanente); capacitación de servicios, indumentaria de trabajo y concursos de cargos, entre otros temas.
Para la ATE Recreo “con la inflación de diciembre y lo que viene en el arranque del año las y los trabajadores municipales también tienen la necesidad de recuperar sus salarios”.