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También se quiere plantear la situación de jubilados y jubiladas, de municipales, el respeto irrestricto del CCT, la regularización laboral y garantizar la continuidad de los contratos.
Se fijó para el 22 de diciembre la fecha de pago de la última cuota del aguinaldo.
Percibirán un adicional mensual equivalente al título de posgrado que posea, de acuerdo al siguiente detalle: Especialización 85%; Maestría 88%; y Doctorado 91%.
La sectorial informó que de no garantizarse este pedido, avanzarán con todas medidas gremiales necesarias para que el pedido se haga efectivo.
Se abonará en dos cuotas entre el pago del aguinaldo y la primera semana de enero.
La DGCyE comunicó este martes la continuidad del artículo 13 hasta tanto no se derogue la resolución 293/18.
En una asamblea de ATE, las y los trabajadores expresaron su rechazo a cualquier intento de modificar el convenio colectivo de trabajo que rige la actividad de la agencia desde hace un mes, tras años de intenso trabajo.
Mellado señaló que está estudiando cada caso de ese personal. Algunos trabajadores mantienen una trayectoria laboral de hasta 20 años en el municipio bajo la informalidad laboral absoluta.
Habiendo logrado mandato para definir medidas de acción directa, Aguiar sostuvo: “Nadie podrá acusarnos de atentar contra la gobernabilidad porque agotamos todas las instancias. Se tiene que compensar el daño que las medidas del nuevo Gobierno nos están causando”.
El informe titulado “El avance de la violencia política de las nuevas derechas frente a las conquistas de los movimientos feministas y LGTBIQNB+” realizado por el Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales, que depende de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, recopila y analiza a nivel federal diversas formas de violencia que ocurrieron durante los últimos cuatro meses.
"Los conflictos sindicales y sociales no los tiene que resolver ni la Policía, ni la Justicia. Los deben resolver quienes gobiernan, ya que para eso son elegidos. Esta medida está orientada a atacar las consecuencias y no las causas de las protestas. Si no quieren conflictos, que paren con el ajuste y aumenten los sueldos”, dijo Aguiar.
ATE también solicitó que se dicte el nuevo decreto que concreta el nuevo Reglamento Unificado de Concurso para todos y todas las estatales de la provincia.
Desde hace semanas, ATE Rosario viene profundizando los canales de articulación y diálogo con diversas organizaciones sindicales y del campo popular para buscar salidas de conjunto y confrontar este paquete de miseria planificada.
El pedido se funda en hacer efectivo un uso y costumbre que se viene aplicando en las distintas localidad, actualmente plenamente justificado a la luz del brutal aumento de costos de la canasta familiar.
Entre otras definiciones exigen a la ahora Secretaria de Cultura que no haya ningún despido sin importar el tipo ni tiempo de contratación, aumento de salario y garantizar dignas condiciones de trabajo.
ATE señala que una de las incógnitas que se pretende esclarecer con la reunión es la fecha de pago del aguinaldo a los trabajadores y trabajadoras municipales.
ATE destacó los acuerdos que viene alcanzando con el municipio.
El hospital también informó al sindicato sobre la compra la ropa de trabajo para los Generales, Médicos y Enfermería.
La sectorial hizo un balance sobre el crecimiento del sector en un último 4 años, donde se destaca el pase a planta permanente de más de 1.800 trabajadoras y trabajadores contratados.
El dirigente provincial explicó que hasta el momento la pauta anual negociada con el gobierno provincial llega al 140%. Dada la reciente devaluación el aumento quedó desfasado.
Este miércoles, en la víspera de la primera reunión del Consejo Directivo Nacional, se realizó en Buenos Aires un encuentro de las asesorías jurídicas de todo el país.