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El acuerdo implica una suba del 32,5%, que se aplica sobre el salario inmediato anterior.

En el marco de las negociaciones, la Seccional ATE Junín y el municipio de Gral. Pinto acordaron una suba salarial en febrero, para las y los trabajadores municipales.  

El acuerdo implica una suba del 32,5%, que se aplica sobre el salario inmediato anterior.

En representación de ATE Junín participaron la Secretaria General, Elisa Carozzo; el Secretario de Organización, Daniel López; la Secretaria de Formación y delegada de ATE en General Pinto, Eliana Cañiza; el delegado César Morales; y el asesor letrado, Dr. Jerónimo Sabas Torres.

Por parte del Ejecutivo del Municipio de General Pinto, estuvieron presentes el Asesor General de Gobierno y Finanzas, Bruno Fiorini, y el Secretario de Gobierno en funciones, Walter Fidalgo.

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