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De acuerdo a lo pactado, en el mes de julio se debe contratar en los mismos términos a otrxs 15 trabajadores.
Se estableció que habrá una diferencia del 33% entre cada tramo y de 3% entre cada categoría.
Se llevó a cabo en el auditorio Eva Perón. Contó con cuatro paneles de intenso debate. Emoción y reivindicaciones.
Un municipal de una comuna mediana del interior tiene ingresos algo superior a los 20.000 pesos, en las más chicas promedian entre 10.000 y 12.000 pesos.
Las y los trabajadores que no pudieron gozar por dos años de licencia anual ordinaria, ni siquiera por psicoprofilaxis.
Hace años padecen sueldo por debajo de la línea de la indigencia, contratos basura, no tienen obra social, art, licencia, ni vacaciones.
Hace 15 días la conducción provincial y las Seccionales se habían reunido con el directorio de la obra social provincial para avanzar en una resolución a estos problemas.
En los próximos 30 días ya estarán funcionando las 3 nuevas lavadoras y secadoras de última generación que fueron compradas.
El CDP pidió coordinar acciones y trabajos de forma conjunta.
Fue a través del Boletín Oficial. Antes del 1º de mayo, cada jurisdicción deberá disponer el retorno que era habitual previo al decreto de emergencia sanitaria.
Vale recordar que los despidos en la Fábrica se realizaron en tres tandas distintas, y que estos trabajadores integran las tandas más grandes de 59 despedidos y despedidas.
Como parte de los reclamos en la semana también habrá medidas gremiales en los aeropuertos de San Luis, de la región de Cuyo y de Río Cuarto.
La Presidenta del IPS comprometió el ámbito para nuestra organización en la participación del Centro de Jubilados y Jubiladas de ATE en un espacio que se desarrollará en el IPS.
El CDP detalló al ministro que hace más de 10 años no se nombran porteros, administrativos ni auxiliares educativos. También se le mencionó las malas condiciones edilicias en las escuelas correntinas.
Se acordó que ATE presentará oficialmente el proyecto del Estatuto de Guardaparques al nuevo ministro de Ecología para ser llevado para su tratamiento en la Legislatura provincial.
Las partes acordaron una suba salarial del 21% acumulativo hasta el mes de Junio. Se cargará el 15% en abril y el 6% restante en el mes de mayo.
Se hizo hincapié en los reencuadres de licencias, las demoras en el impacto de la aprobación de las licencias en el SUNA, licencias denegadas por criterio médico.
Este aumento corresponde al primer semestre del año y que será otorgado en un solo tramo considerando el mes de marzo.
En el patio de ATE se realizó un acto en el que se descubrieron las placas con la nómina de lxs estatales víctimas de la última Dictadura Cívico Militar.
Las áreas de Discapacidad de la CTA-A y ATE adhieren y promueven la lucha por los derechos del colectivo.
Bajo el nombre de “Impunidad Memoria y Soberanía”, Canal Abierto celebró un nuevo aniversario con un homenaje a 40 años de Malvinas.