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ATE

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ATE señaló que lxs contratadxs sufren un triple maltrato: inseguridad laboral, el retraso en el pago de sus haberes y descuentos de impuestos a las ganancias.
Además el gremio remarca que el gobierno no cumple con los compromisos que había asumido.
Se remarcó la lucha por las recategorizaciones e informó de los procesos de formación que se van a realizar desde ATE.
Para ATE se vulneran los derechos que tienen becarios y becarias.
ATE reclama la inmediata reincorporación de los suspendidos.
Fue En el marco del Día Mundial de la Salud. Pretende contribuir a la discusión sobre la recuperación de la soberanía sanitaria y el desarrollo de ciencia y técnica nacional.
Una ordenanza municipal lo impedía desde 1975. Gracias a la organización, ahora los municipales podrán ser de ATE.
Es una conquista histórica que habilita el reconocimiento de miles de estatales. Se envió el proyecto a la Legislatura bonaerense para su modificación. Abarca a licenciados/as de todas las especialidades.
En este encuentro puntual se trabajó sobre la aprobación del reglamento interno que rige al espacio.
La presentación en la Legislatura fue acompañada por varias movilizaciones de las y los trabajadores.
Denuncia ATE que se trata de sectores con los salarios más bajos de la administración provincial.
En este marco se analizaron las distintas problemáticas sectoriales, que incluyen los salarios, pases a planta, indumentaria y mejora a las y los precarizados.
Liliana Corzo, Coordinadora de la región Patagonia del Consejo Nacional de Políticas Sociales, se reunió con “Cachorro” Godoy en ATE.
“Cachorro” Godoy llevó la postura de la Central en relación a la deuda externa y el respaldo a este proyecto.
Por primera vez se reconoce la estabilidad a los trabajadores que vienen cumpliendo funciones hace años y no podían contar con los cargos vacantes para pasar a planta permanente.
También pidieron las recatogorizaciones.
El acuerdo alcanza un 40% de recomposición y se trata de la cuarta paritaria que negocia ATE en Traslasierra este año.
El salario inicial de la Categoría 5 es de 20.000 pesos, cuando el SMVM alcanza hoy los 33.000 pesos.
El compromiso es avanzar en la convocatoria de la paritaria COPIC, discutir cuestiones de convenio e incorporar los pases a planta transitoria.
Corresponden a licencias de los años 2019, 2020 y 2021.