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Se resolvieron 42 pases a planta permanente y 16 ingresos a la planta de temporarios. ATE continua reclamando ítem's laborales; recategorizaciones; titularizaciones y mejores condiciones de trabajo.
Se trata de un nuevo sector de trabajo, en este caso del ámbito nacional, que se incorpora a la orgánica del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba.
También se logró abrir la mesa laboral para que participen los directores y avanzar en dar soluciones a las problemáticas laborales que hay en los distintos sectores.
La intención es que esta nueva resolución esté culminada para fin de año, puesta en vigencia a partir del ciclo lectivo 2023 con aplicación en su totalidad.
El titular del Ejecutivo Municipal aseguró que evaluará la solicitud y que la misma será parte del temario a desarrollar en el próximo encuentro entre las partes
ATE Rosario denunció que hoy el 70% de las y los trabajadores estatales están por debajo de la línea de la pobreza.
También pide sustituir el Artículo 4 de la Ley 534, para que la conducción y administración del Instituto quede a cargo de cinco directores, que serán elegidos por voto directo.
El encuentro contó con la presencia de dirigentes locales, regionales, provinciales y nacionales de ATE.
El ajuste en el gasto público en $128.000 millones firmado por Massa y Manzur es un nuevo paso en el giro conservador de la actual gestión.
Hubo reuniones con trabajadoras y trabajadores de las empresas NASA y ARN; y con el Diputado Nacional Guillermo Carnaghi y la diputada Nacional Tanya Bertoldi.
El aumento impactará en más de 253 trabajadoras y trabajadores.
Para la ATE “con esta propuesta no se recupera lo perdido ante la inflación”.
El gobierno también garantizó que un 33% de lo que se adeuda en sumas remunerativas pasará a los básicos.
La disposición es una reivindicación histórica de los gremios estatales provinciales desde el año 2004, cuando se dio creación a dichos organismos.
Se trata de becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes, que en un 80% son mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia y hace casi dos meses no perciben sus haberes ni el plus.
También se acordó mantener la paritaria abierta y volver a reunirse en el mes de noviembre.
El acuerdo se compone de dos sumas fijas de 2.000 pesos que se cobrarán consecutivamente en agosto y septiembre próximo.
Un trabajador del corralón, sin horas extras, cobra 6.000 pesos de sueldo, cuando la canasta familiar supera los 110.000 pesos.
Acompañados por cientos de vecinas y vecinos, los municipales exigieron salarios dignos y rechazan el aumento miserable de la Intendenta, Liliana Martín.
ATE destacó los ingresos como producto de la lucha emprendida por las y los trabajadores.
Será para todas y todos los empleados públicos provinciales, municipales y comunales cobrarán el adelanto de las paritarias.