Se avanza en el reglamento y pago de la movilidad y el aumento de las horas suplementarias. Además, el sindicato acordó que se avance en el CCT sectorial.
Desde ATE entienden que provincial que ordenó el dictado de clases “va en contra del principio de legalidad y razonabilidad contrario la Ley Nacional 28.876”.
En el cierre se presentó el marco legal que protege a los y las trabajadoras y se presentó un informe con diferentes estadísticas realizadas entre mayo 2021 y mayo 2022.
El objetivo es brindar a los vecinos herramientas que les permitan resolver los conflictos, dejando de lado la violencia y acudir a la negociación y a la mediación como formas de construcción ciudadana.
Entre los reclamos están el aumento salarial, recategorización con respeto por la carrera administrativa y garantía de las condiciones de seguridad y reglamentaciones vigentes.
Dirigentes sociales, sindicales y políticos de nuestro país recibirán denuncias por los crímenes y la represión del gobierno de Guillermo Lasso contra la protesta indígena.
Los embajadores de Cuba, Nicaragua y Bolivia, más el Primer Secretario de la Embajada de Venezuela se reunieron con el Secretario General de ATE Nacional.
Las autoridades del ministerio confirmaron la firma del decreto provincial que aprueba el cambio de régimen horario de 30hs a 48hs y se comprometió en la sanción del decreto que hace al nuevo régimen de bonificaciones
Las autoridades asumieron el compromiso de otorgar un aumento retroactivo a mayo. Llevaría a 75.000 pesos el salario de lxs trabajadorxs administrativos y a 85.000 pesos el salario de lxs profesionales.
Se aplicará en dos tramos: el primero de un 20% con los salarios del mes de agosto y el 13% restante en diciembre. De esta manera el suplemento quedará blanqueado en un 88%.
Este principio de acuerdo también se extiende para el pago de horas de docentes para el personal ANAC que dicta clase en CIPE, vehículos operativos e incorporación de personal.
