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ATE pide establecer mesas de trabajo para diagramar, diseñar y establecer los cargos inferiores.
El brutal ataque de esta patota fue contra trabajadoras auxiliares del programa PAICOR, que iban a una protesta por las pésimas condiciones de trabajo y los salarios de miseria.
Participaron 213 congresales de toda la provincia. Por unanimidad aprobaron las Memorias y Balances 2019-2021. El CDN también dijo presente con una nutrida delegación.
Exigen una recomposición salarial de emergencia de $40.000; cumplir con los pases a planta acordados; mejores condiciones laborales; y el fin de la criminalización de la protesta social.
Se trata de una recomposición del 36% acumulativa y remunerativa.
Reclaman un salario digno; Salud; una ley de Moratoria; la recuperación del PAMI; la defensa de las Cajas Provinciales.
Se presentó en el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti el informe final.
Los legisladores se pudieron a disposición de la Junta Interna realizar las gestiones que estén a su alcance para la reactivación de la PIAP.
La propuesta también contempla una cláusula de revisión. El sindicato reconoce avances y convocará al plenario provincial para su análisis.
En los fundamentos, se exponen las razones jurídicas y prácticas que motivan la Modificación de los Artículos que regulan el empleo público en el ámbito Municipal.
En una Federación de Box colmada, el candidato a Secretario General por Lista 1 "Germán Abdala", cerró la campaña hacia las elecciones nacionales de la CTA del próximo 11 de agosto con fuertes definiciones políticas.
“Es necesario recomponer toda la escala jubilatoria y debe ser un reconocimiento permanente”, remarca la sectorial.
El carácter acumulativo de los tramos permite un aumento neto que supera el 54%.
El gremio también denunció que no se está cumpliendo la promesa gubernamental de llamado al diálogo.
En la nota alertan sobre el grave riesgo de incumplimiento del Plan de Regularización del Empleo Público y piden que se adelante la paritaria.
Se definió avanzar en las Mesas de Trabajo de Entes Registrales, Consejo Provincial de Educación y del Ministerio de Desarrollo Social.
El reclamo se da en el marco de la imposibilidad de las y los trabajadores profesionales de acceder a la planta permanente, algunos con más de 15 años en condición de suplentes.
Son 10.000 pesos que se incorporan al salario básico. En diciembre vuelven a reunirse.
Denuncian que para la selección de agentes públicos la junta a cargo de la selección y evaluación, solamente es del SEP.
La medida alcanza a 15 trabajadoras y trabajadores, que se suman a los 15 que ya firmaron contratos en los mismos términos en el mes de marzo.
Se trata de becarias y becarios, pasantes y de cooperativas de trabajo, entre otras y otros.