Incluye a agentes de la administración pública y docentes. También habrá una suba para quienes prestan funciones bajo la modalidad de contratos de locación.
Entre las problemáticas que persisten ATE enumera la de las y los trabajadores precarizados, condiciones de infraestructura hospitalaria, y la situación en los centros asistenciales del interior provincial.
La seccional es impulsora e integrante de ‘Sindicatos por el Ambiente’, y viene participando activamente de las distintas iniciativas para proteger y preservar los humedales.
ATE también pedirá avanzar en un CCT para el personal que trabaja en diferentes instituciones que dependen del Ministerio de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud de Chubut.
Mediante esas disposiciones se adhiere al blanqueo de los adiciona les no remunerativos. Actualmente el salario de lxs trabajadorxs municipales se compone en un 80% de ítems “en negro”.
Muchas y muchos docentes vieron vencer su interinatos sin que el Ministerio de Educación les otorgue la titularidad de sus horas cátedra como lo establece la ley.
