Compartimos un informe elaborado por la Junta Interna de ATE AGN que cuenta sobre el rol del dirigente de las áreas de discapacidad de CTAA y ATE en ese proceso.
También acordaron adelantar la última cuota del 10% prevista inicialmente para el mes de agosto con el sueldo de julio, que será además retroactivo al mes de junio.
ATE propuso que estas recategorizaciones lleguen a todxs lxs trabajadorxs que se encuentren en todas las categorías intermedias hasta las categorías que son concursables.
Para ATE “hay puntos clave de esta ley que tienen que ver con el ordenamiento de la planta, de aquellos trabajadores que están de planta y quienes no lo están”.
Hace más de un año el Ministro de Ambiente Juan Cabandié anunciaba el pase a planta permanente pero al día de hoy continuamos a la espera de que este anuncio se concrete.
Se realizó un relevamiento sobre el estado de infraestructura, centrando la mirada en gas y calefacción, entre otras cuestiones. Se acordaron dos mesas de trabajo para julio y agosto.
Las y los trabajadores de la cartera del Agro comenzarán a percibir el beneficio con los haberes del mes del agosto, estableciéndose como piso la suma de 10.000 pesos por dicho concepto.
El sindicato rechaza la política salarial errática y discriminatoria. Mientras algunos agentes perciben en el semestre incrementos del 55%, otros sólo el 32%.
