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En los fundamentos, se exponen las razones jurídicas y prácticas que motivan la Modificación de los Artículos que regulan el empleo público en el ámbito Municipal.
En una Federación de Box colmada, el candidato a Secretario General por Lista 1 "Germán Abdala", cerró la campaña hacia las elecciones nacionales de la CTA del próximo 11 de agosto con fuertes definiciones políticas.
“Es necesario recomponer toda la escala jubilatoria y debe ser un reconocimiento permanente”, remarca la sectorial.
El carácter acumulativo de los tramos permite un aumento neto que supera el 54%.
El gremio también denunció que no se está cumpliendo la promesa gubernamental de llamado al diálogo.
En la nota alertan sobre el grave riesgo de incumplimiento del Plan de Regularización del Empleo Público y piden que se adelante la paritaria.
Se definió avanzar en las Mesas de Trabajo de Entes Registrales, Consejo Provincial de Educación y del Ministerio de Desarrollo Social.
El reclamo se da en el marco de la imposibilidad de las y los trabajadores profesionales de acceder a la planta permanente, algunos con más de 15 años en condición de suplentes.
Son 10.000 pesos que se incorporan al salario básico. En diciembre vuelven a reunirse.
Denuncian que para la selección de agentes públicos la junta a cargo de la selección y evaluación, solamente es del SEP.
La medida alcanza a 15 trabajadoras y trabajadores, que se suman a los 15 que ya firmaron contratos en los mismos términos en el mes de marzo.
Se trata de becarias y becarios, pasantes y de cooperativas de trabajo, entre otras y otros.
La suba oscila entre el 50% y el 70%. Entró en vigencia el 1 de agosto. La medida persigue atenuar el impacto por inflación sobre los afiliados.
El Sindicato exige al Intendente Ramello que mejore su oferta.
Encuentro Metropolitano de Mujeres y Diversidades Trabajadoras de la Industria de la Coordinación Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI-CTA-A) en ATE Nacional.
La inscripción está abierta hasta el 15 de agosto, fecha de inicio de los encuentros.
Ahora podrán acceder a categoría de escalafón, igualdad en los aumentos salariales y adicionales.
El intendente Néstor Grindetti cedió ante la organización y la lucha de las y los estatales.
La provincia utiliza apenas un 35% de sus recursos para el pago de salarios. Como contraste Salta destina allí casi el 58% de su masa presupuestaria.
En las asambleas están exigiendo que el incremento salarial sea del 25% y en una sola cuota.
También reclama que se avance en el pase a planta permanente de las y los contratados.