Junto con el convenio para infraestructura de lotes del Programa Río Negro Suelo Urbano se firmó el contrato de inicio de la obra Paseo Urbano y puesta en valor de los márgenes del Canal Principal de Riego.
La ATE rechazó el plus de 6.000 pesos mensuales, que la comuna ofreció para el primer trimestre y reclamó un aumento salarial del 35% para el último trimestre del año en curso.
Allí se acordó el inicio de un proceso de reagrupamientos de las y los compañeros que reunieran condiciones para mejorar su ubicación en la carrera administrativa,
La medida incluye un quite de colaboración. Exigen recomposición salarial y pase a planta. También repudiaron la persecución a brigadistas en el marco de la convocatoria a los incendios en Salta.
ATE reclama ningún salario por debajo de los 128.000 pesos, pases a planta permanente; Paritarias Libres y Democráticas, convocatoria a participar de Mesa Salarial y derogación de la Ley de Jubilaciones 10.694 de la provincia.
Han podido avanzar en la demanda referida a la ampliación de la ley (2322-A, antes 7597), por lo que ya fueron convocados a trabajar en esas modificaciones.
El sector reclama los ítems laborales, titularizaciones, desprecarización, mejores condiciones en los lugares de trabajo y nuevos contratos para cuidadores.
Acordaron reuniones para avanzar sobre una solución en Función de Fiscalización (tanto en ANAC como en EANA), Reencasillamientos y Horas Docentes ANAC en CIPE.
