En el reclamo también está incluir a ATE en la Co.P.A.RL (Comisión Permanente de las Aplicaciones de las Relaciones Laborales), el cese de la persecución laboral y la entrega de indumentaria.
Será para desarrollar programas de estudios conjuntos, actividades de intercambio y cooperación en el campo de la docencia, formación, investigación y extensión.
Desde septiembre los montos de los contratos de obra se encuentran en 78 mil pesos, en el caso de Cultura las y los trabajadores siguen percibiendo 68 mil pesos.
La Seccional también exige a las autoridades sanitarias de la provincia los nombramientos de las y los compañeros con contrato ministerial y con contrato del hospital.
El objetivo es promover la no discriminación, la igualdad de oportunidades y trato y la ejecución de acciones para la prevención y la erradicación de la violencia laboral que sufren principalmente las mujeres y disidencias.
La iniciativa alcanza a quiénes se desempeñan o desempeñaron como combatientes de incendios forestales o rurales en organismos nacionales o provinciales, cuyas cajas estén adheridas a la ANSeS.
ATE pidió por una nueva reglamentación que permitiría desarrollar esta actividad -que hoy no se realiza en ningún lugar del Cono Sur- en FANAZUL y crear así 30 nuevos puestos de trabajo.
Los y las trabajadoras de la educación afiliados a ATE en Puerto Madryn ocupan la delegación educativa en reclamos de sueldos acordes a la canasta básica y contra la precarización laboral.
Más de 60 delegadxs de distintos sectores participaron ayer de la capacitación a cargo del Equipo nacional de Formación ATE. Los encuentros continúan hasta mañana.
Entre otras cosas propone llevar la Guardia Profesional, entre semana, del 45% al 60% y el fin de semana del 60% al 120%. También aumentar la especialidad, la asignación de clase de revista y un bono.
La medida es por el incumplimiento con los compromisos asumidos por el gobierno sobre las paritarias salariales, CCT, recategorizaciones y pases a planta permanente.
