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Noticias

Se cumplió un año del inicio del reclamo, con muy pocas modificaciones y avances en la dirección.
La operación de cuenta de que los funcionarios a cargo del área se encuentran dedicados a implementar la persecución a las y los afiliados y delegados de ATE, aplicando métodos reñidos con la legalidad y la legislación vigente.
Se presentó en el stand de ATE en la 47° Feria Internacional del Libro en Buenos Aires el libro publicado por la Secretaría de Formación de ATE Nacional.
Fue esta tarde en el Ministerio de Trabajo. Se modificó la asignación por desempeño.
En ese ámbito se incorporará el nuevo esquema pago de la Asignación por desempeño, pagándose un 6% cada tres años, sin perjuicio de percepción en caso de un cambio de letra.
Quienes concursaron a mediados del año pasado podrán ocupar sus cargos y regularizar su empleo.
El propósito principal de la reunión fue iniciar el diálogo para acordar una nueva pauta salarial para los meses de mayo y junio.
Durante el encuentro las y los congresales provinciales aprobaron la Memoria y Balance del periodo 2022 .
Abordaron las actividades de riesgo, salario familiar, presentismo, la desprecarización laboral y que se renueve la mesa salarial de acá a tres meses.
Denuncian que “la escalada inflacionaria, la cual conspira terriblemente contra el poder adquisitivo de las y los trabajadores”.
El jueves 11 de mayo se dará inició al ciclo lectivo 2023. Deben presentarse en sede de ATE todas y todos los matriculados y prematriculados.
Además demanda que se respete el mismo derecho adquirido para porteras y porteros.
Para ATE “con la inflación que nos ajusta, es urgente la inmediata reapertura de la paritaria provincial y que se atiendan los reclamos de todos los sectores”.
Uno de los reclamos más repetidos son los incrementos salariales y la regularización laboral.
Habrá una reunión con el intendente, luego una nueva asamblea para evaluar lo conversado y resolver las medidas a tomar según la respuesta del mismo.
Gran parte de los planteles profesionales de Salud se encuentran en condición de suplentes o contratados.
Desde el CDP destacaron que el sindicato “cuenta con los departamentos de Discapacidad y Géneros y Diversidades para concretar dicha integración”.
Además denunció que los co-seguros por medicamentos superan en muchos casos el 50% del producto en farmacia, violando la Ley 2753 que establece un tope máximo en ese porcentaje.
La seccional inauguró la biblioteca gremial en homenaje a quien fuera secretario de Formación. Durante la jornada se presentó el libro Mujeres Estatales.
Se logró la recategorización de aquellos que tienen más de 2 años y menos de 4, quienes subirán 1 categoría. Los que tengan más de 4 años de antigüedad subirán 2 categorías.
ATE pidió adelantar el tramo del 7,5% y que se definan las titularizaciones previstas.