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Luego de un largo proceso de lucha este lunes comenzaron a rendir los exámenes estatales de todos los ministerios.
Respecto a los pases a planta del sector, en el mes de mayo ATE presentará un listado con el total de las y los trabajadores que quedaron sin pasar a planta permanente.
La recomposición se pagará 15% en marzo, 10 en abril y 10% en mayo.
Se trata del primer acuerdo al que se arriba con las autoridades para este sector de trabajadores, y se dejó establecida la continuidad de las negociaciones.
El mismo permitirá realizar las contrataciones mediante la modalidad Artículo 9, que hoy se realiza bajo contrato OACI.
Las y los agentes del sector demandan recategorizaciones y pase a categoría 120 –Técnico en Computación.
El objetivo del encuentro es avanzar con la creación del CCT sectorial, con sus misiones y funciones teniendo en cuenta las particularidades de la labor diaria como así también los reclamos históricos.
Participaron setenta y dos compañerxs, en representación de los 45 centros que ATE tiene distribuido en el país.
En el marco del análisis de la medida de congelamientos de precios de los medicamentos, el IDEP realizó un nuevo informe junto al IEF de la CTA Autónoma.
También decidieron comenzar con las reuniones en conjunto con las y los actores pertinentes para terminar el Convenio Colectivo de Trabajo sectorial.
En la negociación paritaria, que se retomó el pasado viernes, el Ejecutivo ofreció como propuesta salarial el aumento acumulativo del 25,65%.
En 137 escuelas no funciona el servicio de gas, en 81 hay problemas con las instalaciones eléctricas y en 13 directamente no tienen servicio eléctrico
Las y los trabajadores de la salud rechazaron también la pasividad anticipada que promueve el gobierno provincial.
La Seccional informó que participará del Consejo Federal, que se realizará este viernes 18 de marzo en la ciudad de Buenos Aires.
Las y los trabajadores afectados son los que cumplen funciones por Artículo 6 de la Ley 1.279 y reemplazan a quiénes fueron dispensados por el Código 80, por razones de salud.
ATE señala que distintas disposiciones salariales, laborales y de licencias que no se vienen cumpliendo.
ATE también denuncia que hay más de 16.000 personas, el 22% de la planta de personal, que padecen inestabilidad y precariedad laboral dentro del Estado.
Lxs educadores reclaman un básico de 31.800 pesos.
ATE subrayó que se ponía en riesgo la seguridad e higiene de los establecimientos educativos.
Con una amplísima mayoría de las Seccionales de la provincia, se aceptó el ofrecimiento salarial por parte del Ejecutivo.
Se trata de aumentos que en sus tramos son acumulativos y redondea en octubre una recomposición salarial del 51,8%.