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ATE también pide que cese la persecución laboral; la reincorporación de las y los despedidos por esta gestión; el pago de los salarios mal liquidados durante el 2020.
Las y los estatales rosarinos exigen aumento de emergencia, cláusula de revisión automática, condiciones dignas de trabajo y pase a planta de todas y todos los precarizados.
Se realizó en el Espacio de Memoria Base Aeronaval “Almirante Irizar”, con la presencia de ex presos políticos, militantes de varias generaciones, dirigentes sociales y sindicales, y familiares de los fusilados en 1972.
Con el voto positivo de la parte empresaria y la CGT se acordó un aumento del 21% en tres tramos: 7% en septiembre, 7% en octubre y 7% en noviembre.
A 50 años de aquel trágico y aberrante hecho, se llevó a cabo una importante actividad en la ciudad patagónica. Hugo “Cachorro” Godoy acompañó a los familiares de las víctimas y dio un emotivo discurso.
La medida inicia el 20 de septiembre. Compartimos el documento político con la convocatoria a los centros de todo el país.
En el marco de los 50 años de los Fusilamientos de Trellew, la histórica integrante de Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora compartió un encuentro fraternal con los compañeros y compañeras estatales de la ciudad de Puerto Madryn.
También se estableció que con los salarios de agosto subirá un 50% la Asignación Familiar por hijo.
Van a entrar a la planta permanente 10.000 auxiliares más de la Educación, 5.000 de la Administración Central y 5.000 de Salud.
Este pago iba a cobrarse en octubre, pero por la escalada inflacionaria y la representación de nuestro gremio planteó la urgencia de cobrarlo el mes que viene.
El gobierno ofertó 3.680 pesos para las y los trabajadores del régimen 15 de Salud y Desarrollo Social, y para las y los trabajadores de la administración central 2.650 pesos.
El sindicato reclama más brigadistas, mejor infraestructura y aumento del adicional por combatiente.
El sindicato señaló que a partir de dicha derogación los aumentos para los y las trabajadoras de la Municipalidad de Justo Daract, dependen de la voluntad del intendente.
ATE Rosario ubicó la pérdida salarial del sector en el orden del 40% en el último lustro.
Educación, SENAF, Salud, entre los sectores organizados en ATE que rechazan la pauta salarial por insuficiente.
El Ejecutivo confirmó al sindicato el aumento del tope que pasará de los 100.000 a los 135.000 pesos.
Este acuerdo se aplicará a los trabajadores del Ministerio de Salud, del Ministerio de Prevención de Adicciones, del Parque de la Salud y a lxs trabajadores becarixs.
El gobierno también ofreció sumar otro 10% , pero recién para pagar con el sueldo de septiembre. ATE pide adelantar este porcentaje.
ATE acusa al intendente de tomar decisiones arbitrarias e injustificadas con las y los trabajadores municipales.
Estas becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes que en un 80% mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia; hace 50 días no perciben sus haberes ni el plus.
ATE reclama un salario inicial de 120 mil pesos, equivalente a la canasta familiar en Córdoba. Actualmente el promedio de haberes no alcanza esa cifra.