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En conferencia de prensa realizada en la Biblioteca Eva Perón de Camioneros, ATE y la CTAA junto a todas las organizaciones que suscriben al documento Unidad Nacional por la Soberanía con Justicia Social anunciaron las razones de la movilización a Plaza de Mayo del lunes próximo.
El sindicato se movilizó a las puertas del Centro Administrativo de Bariloche y demandó respuestas.
ATE quiere que se cumplan los acuerdos paritarios y se avance en los pases a planta permanente.
El gobierno había prometido que los salarios no iban a perder con la inflación.
El paro tiene eje en la falta de respuesta a los pedidos de titularización de cargos y la afectación de la carrera administrativa con la incorporación de gente ajena a la jurisdicción en los cargos más altos.
Se trataron estrategias de trabajo, visibilización y desnaturalización de la violencia en el mundo del trabajo.
El municipio viene rechazando la petición.
El sector exige una recomposición real en el marco de la propuesta sectorial de $34.000,77 de básico.
ATE también reclamó al gobierno una mesa institucional para poder avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo.
ATE quiere un salario que equipare los niveles de inflación que existan hasta la próxima paritaria.
Con un salario promedio de $121.000 y un costo de la canasta básica CABA de $108.000, solo les quedan alrededor de $13.000 a $15.000 para vivir el resto del mes.
Desde ATE provincia de Buenos Aires, se participó de dicho encuentro junto a cerca de 170 estatales del IPS
El gremio busca un acuerdo de cooperación con la Asociación Micaela García, impulsora de la ley 27.499 contra la violencia a mujeres.
ATE sostiene que la oferta salarial no alcanza a recuperar lo perdido en los últimos meses.
También avanzan en la entrega de ropa de trabajo y las recategorizaciones para la ´planta permanente.
"Si queremos incidir en la realidad para transformarla en favor de los trabajadores y jubilados, necesitamos seguir creciendo", señaló Rodolfo Aguiar, quien encabezó la comitiva.
El convenio tiene como objetivo visibilizar las misiones y funciones de cada área y la jerarquización de las tareas.
ATE lo declaró insuficiente.
Este es un reclamo que acumula más de 12 años de espera y suma tres gestiones en el Ejecutivo Provincial sin ser atendida.
Para el sindicato es razonable reprogramar el encuentro, frente a la imposibilidad de asistir de UPCN.
El trabajador agredido estuvo internado unas horas.