Se garantizó un aumento del 30% para el mes de julio, que en el acumulado significa un aumento de 70%. Asimismo se acordó un incremento del 15% para el mes de septiembre, significando un 85% acumulado.
El CDP también pidió a la provincia que interceda ante los reclamos que vienen haciéndose a municipios del interior provincial, donde los salarios son más bajos.
Se trataba de personal con una trayectoria de diez años despedido injustificadamente en momentos de un fuerte déficit de trabajadores porteros y los establecimientos rionegrinos.
La Secretaria de Organización de ATE Nacional se reunió con delegados y delegadas del Estado Nacional de la provincia de Salta para abordar la situación general de los estatales nacionales de esa provincia.
Les trabajadores alcanzaron el salario inicial más elevado del sector científico-técnico de la Administración Pública Nacional. Igualmente ATE planteó objeciones sobre puntos que el CCT no contempla.
El plenario de secretarios generales resolvió reclamar la actualización urgente de adicionales, la aceleración del pase a planta y una cláusula automática de revisión.
La situación llega a tal punto que las y los trabajadores están preocupados que el cansancio que acumulan los equipos de salud generen consecuencias en las y los pacientes.
El CDP también reclama para la segunda parte del año un incremento salarial para quienes prestan servicio como contratos de locación (contratos Covid 19, y monotributistas).
ATE puso en conocimiento de vecinos y vecinas sobre las graves consecuencias de la finalización del sistema de construcción de viviendas destinado a sectores populares.
Entre las y los despedidos hay una compañera delegada que tiene fueros gremiales, un compañero discapacitado con derechos que no se pueden tocar y compañeros con 7 años de antigüedad.
Reclaman el pago del Fondo Estímulo, recategorización de todas y todos los compañeros y la actualización del expediente de la sobreasignación, que se inició por las gestiones de ATE.
