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ATE

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El Sindicato venía reclamando los contratos para las y los trabajadores del sector desde hace un año, en medio de un contexto de crecientes incendios en el área.
Ante la posible privatización del servicio, ATE realizó una protesta en el Hospital SAMIC Presidente Néstor Kirchner y declaró el Estado de Alerta y Asamblea Permanente.
El Sindicato sostiene el reclamo para reinstalar a las y los 142 trabajadores despedidos a fin de año y repudia el accionar del Ejecutivo que hostiga mediante denuncias infundadas el derecho legítimo a la protesta.
En el marco de las políticas de ajuste que viene llevando adelante el Gobierno de Chaco, el Sindicato exigió se dé respuestas a los reclamos de las y los trabajadores, en particular demanda el restablecimiento del Fondo Estímulo Productivo.
“Esta decisión atenta contra la eficacia del Estado. Es mentira que quieran ahorrar. El Estado seguirá perdiendo su capacidad de respuesta. Son medidas que van a impactar sobre los derechos de toda la sociedad”, señaló Rodolfo Aguiar. El sindicato estima que más de 500 puestos de trabajo se ven en riesgo, entre ellos los brigadistas que combaten el fuego en la Patagonia.
Mediante una movilización a la gobernación de Buenos Aires, el Sindicato exigió una nueva mesa de negociación laboral que permita atender los reclamos del sector.
Frente a los avances contra el derecho a la salud del Gobierno nacional y provincial y las prácticas discriminatorias impulsadas por la Obra Social Unión Personal, el Sindicato promueve instancias formativas para un mejor acompañamiento jurídico de las y los afiliados.
Baja el lema ‘El salario no se negocia a la baja. Paritaria general ya’ ATE le reclamó al Gobierno provincial que pague la deuda del 2020-2023 y convoque a la negociación salarial de forma inmediata.
El Sindicato reclamó también que se otorgue un urgente aumento salarial acorde al sueldo Mínimo, Vital y Móvil.
En el marco de la reunión entre el Sindicato y las autoridades del área se discutieron las principales problemáticas que atraviesan a las y los trabajadores, entre ellas los despidos y la asignación de las horas extraordinarias.
En el marco de la audiencia celebrada con el Poder Ejecutivo provincial para discutir incrementos salariales y condiciones de trabajo, se dio respuesta al reclamo de ATE.
El Sindicato subrayó que tiene que haber una reparación en función del deterioro salarial del año pasado y exige que se actualicen la Ayuda Escolar, Indumentaria y Asignaciones Familiares. También demandó el pase a planta permanente y el pago de las recategorizaciones.
Se trata de la queja presentada ante el Comité de Libertad Sindical por prácticas gubernamentales que criminalizan la protesta. El organismo solicitó una respuesta del Gobierno nacional y provincial al respecto.
El Sindicato visibilizó su reclamo junto a las organizaciones que conforman la Multisectorial pampeana., en el marco de una recorrida por los diversos sectores de la Administración Pública.
El Sindicato demandó el pase a designación temporaria para ordenanzas convenidos y contratados del interior provincial y repudió la discriminación laboral que está ejerciendo el Gobierno provincial. 
El Sindicato repudió las implicancias de la Resolución 213/25 que quita las funciones de control y regulación al organismo y que, por ende, genera mayor vulnerabilidad en la ciudadanía. Además advierte que los servicios provinciales son deficientes.
El Sindicato protestó frente a la Secretaría de Justicia para expresar su rechazo al desmantelamiento de las políticas de Memoria, Verdad y Justicia, para exigir la reinstalación de las y los 65 despedidos a fines del 2025, y la convocatoria a paritarias.
El Sindicato presentó nota dirigida al intendente Luis Quiroga con el objetivo de abordar la grave situación laboral que atraviesan las y los trabajadores municipales.
El Sindicato informó la actualización del ejercicio acerca cuál debería ser el salario mínimo de un hogar con dos hijos en edad escolar. 
El Sindicato se reunió con el intendente y definieron una mejora salarial y el otorgamiento de un bono extraordinario para enero. Culmina el 2025 con un incremento total del 32 % anual. 
El Sindicato subrayó que las autoridades del organismo no respetaron la Ley provincial vigente que determina que los cargos deben ser cubiertos mediante llamados a concurso.