Desde el Ejecutivo Provincial se niegan a otorgar aumentos salariales a las y los trabajadores, quedando sus ingresos muy por debajo de las necesidades básicas.
Se trató de una actividad en la que un asesor legal despejó dudas y brindó claridad sobre la conciliación para las y los municipales de la localidad santacruceña.
En la misma se presentó el Proyecto de Equiparación Salarial 2026, que propone igualar los sueldos básicos de los Escalafones Seco y Húmedo en la Provincia, tomando como referencia el Escalafón Profesional Universitario (EPU).
El Sindicato exigió una recomposición que alcance a todo el sector, y no solo a 1.497 trabajadoras y trabajadores mientras otros 3.591 (el 71% del total) quedan excluidos.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social notificó a ATE la reprogramación sin fecha de la paritaria. El Sindicato lamentó la decisión y arremetió contra el Poder Ejecutivo por incumplimiento de lo acordado.
Con la presencia de la conducción nacional de ATE se inauguró la jornada que recuerda el hito histórico donde los pueblos rechazaron el Acuerdo de Libre Comercio de las Américas impulsado por Estados Unidos.
Se acordó avanzar en la elaboración de un organigrama equitativo que contemple las necesidades y derechos de las y los trabajadores, que incluirá la participación de representantes del Programa de Seguridad y Gestión Educativa (PSG).
El Gobierno profundiza el ajuste y no renueva los contratos de 80 trabajadoras y trabajadores precarizados de Vialidad Provincial. ATE advierte que se trataría de una maniobra para generar vacantes e incorporar nuevos empleados, producto de compromisos electorales.
“El plan de lucha sostenido durante más de un año se convierte en una de las mayores derrotas para el ajuste decidido por Milei en la Salud Pública”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Desde el Sindicato solicitaron al Gobernador Melella que convoque a la discusión salarial y le advirtieron que, de no ocurrir, se recurrirá a reuniones informativas, estado de Alerta y Movilización y quite de colaboración.
Una nueva jornada de capacitación sobre la problemática promovida por ATE, a cargo de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Central y SEDRONAR.
El Sindicato alcanzó un histórico reconocimiento gracias al sostenimiento de la lucha en el nosocomio. El Gobierno nacional empieza a cumplir la Ley de Emergencia Pediátrica.
A través de un formato virtual, el Instituto de Salud y Seguridad de las y los trabajadores de ATE y la Secretaría Nacional de Formación de ATE, abrieron una instancia formativa para conocer cómo proceder frente a la problemática.
ATE encabezó la lucha por un aumento salarial para las y los trabajadores del organismo en todo el país y en San Luis también hubo manifestaciones por mejores condiciones laborales.
Además ATE exige el pago urgente de los montos adeudados al Sistema de Atención Médica Organizada (SAMO) y que se mejoren las condiciones y medio ambiente de trabajo en todos los sectores.
En agosto se acordó la entrega de indumentaria, el pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados, y la recategorización de toda la masa de trabajadoras y trabajadores. Acuerdos todos incumplidos.
“Nos oponemos rotundamente a cualquier cambio que implique un ajuste sobre los derechos de las y los estatales y que busque solventar el déficit de la Caja a costa de las trabajadoras y trabajadores activos y pasivos” expresaron desde el Sindicato.
