“Los trabajadores municipales fuimos pacientes, pero ya no podemos seguir así. El alimento de nuestros hijos y el respeto que merece nuestro trabajo nos obligan a reclamar por salarios dignos”, manifestaron desde la Seccional chubutense del Sindicato.
El referente del partido violeta en la localidad cordobesa instó a llevar el proyecto del recorte con motosierra al municipio para achicar el plantel de trabajadores municipales.
Tras el séptimo día consecutivo de medidas de fuerza en un conflicto que comenzó en el mes de junio, desde la Seccional santacruceña del Sindicato acusaron al Ejecutivo Municipal de “ni siquiera” haberse presentado a la conciliación obligatoria.
Además el Sindicato llevó adelante un corte de ruta como medida de fuerza gasta obtener una respuesta favorable por parte del Gobierno Provincial a los reclamos de las y los trabajadores.
Debido a la pérdida de poder de compra, el Sindicato volvió a exigirle al Gobierno de la provincia de Santa Fe que convoque a una mesa de negociación salarial.
Godoy afirmó que con casi un 50% de pobreza y el 60% de la gente trabajando de manera precarizada “hay que garantizar un salario universal para que no haya ningún argentino que tenga hambre”.
Durante la última actividad que tuvo lugar en el Consejo General de Educación de la provincia, ATE ofreció al Gobernador Rogelio Frigerio un documento con las demandas salariales y laborales de las y los trabajadores de las dependencias mencionadas.
Ante la suspensión del delegado sindical que determinó la autoridad a cargo de Vialidad Provincial, el Sindicato diseñó un Plan de Lucha para protestar. Las medidas continuarán la semana próxima.
Sobre la problemática de la informalidad laboral en la Argentina señaló que “aún en años de mucho crecimiento no bajó nunca del 33%. La mayoría de trabajadoras y trabajadores informales prestan servicio en casas particulares, construcción y comercio”.
Avelluto expresó que “tenemos que garantizar el cumplimiento de un piso de derechos. No podemos seguir proclamando derechos que después no se cumplen”. Entre ellos incluyó la alimentación escolar y medicamentos esenciales.
La actividad estuvo a cargo, de forma conjunta, de la Secretaría de Acción Política, el Departamento de Discapacidad y el Departamento de Salud Laboral del Sindicato en la provincia.
Fracasó el cuarto intermedio solicitado por el Poder Ejecutivo Municipal, mientras la Seccional del Sindicato repudia amenazas y exige dignidad salarial.
El mismo incluye un incremento salarial del 2% mensual para octubre, noviembre y diciembre, un bono extraordinario de $130.000 y una cláusula de revisión eventual sujeta a la evolución de la inflación.
La causa que involucra al Secretario General de la Junta Interna de ATE Pensiones obtuvo sentencia favorable y deberá ser reinstalado en su puesto de trabajo.
Ante el desmantelamiento de las políticas públicas de Género y Diversidad, ATE redobla la apuesta y encabezará la Marcha del Orgullo con un dispositivo renovado, de construcción colectiva contra el odio.
