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Noticias

Desde la ATE provincial expresaron que “se seguirán coordinando con las seccionales la provisión de las herramientas informativas que tiendan a mejorar la interpretación de todos los derechos que le caben a las y los trabajadores estatales”.
El Sindicato repudió el accionar de las autoridades municipales y avanza en la organización del sector para lograr el cese de las prácticas abusivas que atentan contra los derechos de las y los trabajadores.
Esta es una instancia de formación que potencia el liderazgo femenino en ámbitos públicos, sociales y comunitarios.
ATE también requirió que en los ingresos se tenga previsto darle prioridad a la antigüedad de cada trabajador o trabajadora tiene en ese cargo.
“El que atenta todos los días contra la Constitución y el Estado de Derecho es este Gobierno. El ejemplo más claro es el protocolo anti movilización y la represión de todos los miércoles. Se ve que a Bullrich no le alcanza la Policía, las armas, los palos, los gases lacrimógenos, sino que ahora también necesita de la Justicia para perseguir a los que piensan distinto”, apuntó Aguiar.
"La reforma laboral y el reciente acuerdo con los Estados Unidos están íntimamente vinculados. Trabajar más y por menos plata para abaratar los costos del saqueo. Sin huelga y movilización no la frenamos”, aseveró Rodolfo Aguiar.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Desde el 19 de octubre la patronal estatal dejó de entregar las viandas a las y los trabajadores. El Sindicato denunció esta situación y también reclamó el reintegro de las horas extras descontadas.
Durante la misma, representantes del Sindicato explicaron la grave situación que atraviesan los ingresos del personal municipal de la localidad cordobesa.
En el marco del XVII Congreso provincial de Enfermería, el Sindicato compartió los resultados de un relevamiento de confección propia y subrayó el valor de la organización colectiva para impulsar cambios y mejorar las condiciones laborales.
Luego de dos años de políticas públicas de ajuste, despidos masivos y el congelamiento de los salarios, la Junta Interna en la Administración de Parques Nacionales volvió a manifestarse para exigir una urgente recomposición salarial en el sector.
En el marco de la audiencia que tuvo lugar por el proceso preventivo de crisis que el Gobierno intenta aplicar en el organismo, el Sindicato reiteró su rechazo a las politicas impuestas al organismo y su personal.
El Sindicato subraya que la desregulación sin planificación es un riesgo para la actividad aeronáutica. 
ATE reclama el pago de un bono de 500.000 pesos; un ingreso acorde al costo de la canasta básica; el pase a planta permanente; la recategorización general de todas y todos los estatales; y regularización de las y los capacitadores.
El Sindicato planifica su presencia en la Jornada de Lucha federal contra las reformas laboral, impositiva y previsional impulsadas por el Gobierno nacional que perjudicarán al conjunto de la ciudadanía.
Además de votar en libertad, ATE cierra el 2025 con otro gran logro que fue la concreción del código de descuento.
ATE también pidió la conformación de las mesas sectoriales; que se adelante el último tramo del aumento del año; y el pago de un bono.
El Sindicato detalló las razones que motorizaron la Jornada de Lucha que protagonizará el próximo martes 18 de noviembre en la capital puntana.
El Sindicato definió las acciones directas que se llevarán a cabo durante la Jornada Nacional de ATE prevista para el 19 de noviembre en reclamo por la reapertura de paritarias, el pase a planta permanente y el ingreso de personal.
A pesar del acta acuerdo que el Sindicato había firmado con el Ejecutivo municipal, al día siguiente no se cumplió nada de lo pactado y todos los trabajadores del sector fueron directamente sumariados, sin respetar el debido proceso ni los pasos administrativos correspondientes.
Un médico contratado por el propio Ministerio, que figura como profesional full time, habría acordado trabajar solo quince días al mes en la institución, destinando los otros quince a una empresa privada del sector petrolero.