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De acuerdo al análisis de ATE, el salario mínimo para septiembre debió haber sido de $1.979.769, para una trabajadora o trabajador que reside en el Gran Buenos Aires.
La precarización también alcanza a los ítems salariales. Una asignación por hijo el gobierno la paga 1.000 pesos, la prenatal también 1.000 pesos por mes y un nacimiento 2.800 pesos.
Debido a las repudiables prácticas que vulneran los derechos laborales dentro del instituto, desde la Junta Interna se exige la remoción del cargo del militar por falta de ética.
El aumento salarial acumulado en 2025 asciende al 38,5% sobre el básico. Además se encuentra terminado el CCT, por el cual también se logró el pase a planta de 53 trabajadoras y trabajadores que se hará efectivo en los próximos días.
El ministro recordó que en dos años han cerrado 15.000 pymes. Además dijo que ante los vertiginosos cambios en el mundo “muchos estados defendieron sus propios intereses”, en referencia a la entrega que promueve Milei.
Durante la última mesa paritaria, el Gobierno provincial accedió a mejorar las condiciones laborales pero aún no efectivó el acuerdo. Desde entonces el Sindicato se encuentra en Estado de Asamblea Permanente y Movilización.
En el marco del Plan de Lucha resuelto en el plenario de Secretarios Generales e integrantes del Consejo Directivo Provincial, se realizaron asambleas en diferentes organismos, con distintas modalidades de acción.
Las conclusiones de la iniciativa permitirán construir una radiografía acabada de la problemática en el organismo a nivel federal.
Se envió un documento a las y los candidatos a diputados nacionales por la provincia para reclamar una definición política previa a las elecciones del próximo domingo respecto al brutal ajuste del Gobierno Nacional.
Ambas localidades pertenecen a la órbita de la flamante Seccional de ATE Valle Medio.
El Sindicato resolvió retomar las medidas de fuerza luego de que Ejecutivo local ignorara los reclamos tras el vencimiento de la conciliación obligatoria.
Los sindicatos consideraron insuficiente la propuesta de un aumento del 2% para noviembre en las Paritarias y se pasó a un cuarto intermedio hasta el 29 de octubre.
Dentro de esta calidad de vida consideró determinante reconocer varios aspectos de la realidad cotidiana que son menospreciados o ignorados, como la jubilación y el cuidado de la población.
En esta negociación también se pudo resolver y dar de alta la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) para todas y todos estos trabajadores.
Explicó la complejidad de financiar la Salud Pública con casi el 42% de las y los trabajadores en condiciones de informalidad laboral.
Desde ATE remarcaron que mes a mes el ingreso se ve afectado por la inflación, el aumento de los servicios, de los alimentos y de la movilidad.
“Nuestra ATE históricamente ha mantenido lazos de hermandad con el pueblo cubano y sus trabajadores. Es importante para nosotros en este día ratificar, al igual que el resto del mundo, nuestra condena al bloqueo de Estados Unidos a este país”, señaló Rodolfo Aguiar. El acto se realizó en el Día de la Cultura Cubana.
La funcionaria provincial remarcó la necesidad de ejecutar más políticas públicas porque, dijo, “son las únicas que le cambian la vida a la gente”.
El Sindicato subrayó que se encuentra demandando, mediante un amparo judicial, el restablecimiento de las prestaciones sin costo al 100% para el sector, como el otorgamiento de medicamentos que fue restringido por el Gobierno nacional. 
En las últimas horas se conoció que se iniciará un postergado y merecido reconocimiento previsional para las y los trabajadores de la Planta Depuradora de YCRT.
“El conocimiento es una herramienta de transformación de la realidad, por eso ATE seguirá construyendo espacios de formación que jerarquizan el trabajo de los estatales”, manifestó Silvina Elgueta, Secretaria de Formación del Sindicato en la provincia patagónica.