La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja mantuvo una reunión con el secretario general de la Gobernación, Ricardo Herrera, en la que se hizo entrega de un petitorio con una serie de demandas vinculadas a la situación laboral y salarial de las y los trabajadores estatales de la provincia.
El encuentro se realizó en el marco de la visita del director del equipo jurídico nacional de ATE, Matías Cremonte, quien participó de la jornada de debate sobre la reforma laboral, un espacio de análisis y reflexión constitucional y sindical sobre la reforma que impulsa el Gobierno nacional. Tras la actividad, integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE mantuvieron un diálogo con el funcionario provincial, oportunidad en la que se entregó formalmente el documento con los distintos reclamos sectoriales.
Durante la reunión, desde ATE se expusieron las principales problemáticas que atraviesan las y los trabajadores estatales, entre ellas la necesidad de avanzar en la declaración de esencialidad para trabajadores de la Secretaría del Agua, la recategorización y regularización del personal auxiliar de educación, la actualización del ítem FONAVI para trabajadores de la Administración Provincial de Vivienda, la equiparación salarial para trabajadores del Concejo Deliberante de Capital, y la actualización de la escala salarial vigente.
Asimismo, el sindicato planteó la urgencia de abrir una mesa paritaria para los trabajadores estatales, avanzar en el blanqueo de ítems no remunerativos que actualmente representan cerca del 60% del salario, y la actualización de las asignaciones familiares.
Desde el Gobierno provincial señalaron estar al tanto de varias de las problemáticas planteadas y se acordó avanzar en la conformación de una mesa de trabajo para abordar los distintos reclamos. En ese sentido, el diálogo institucional continuará con el propio Ricardo Herrera y con la secretaria Miriam Espinosa, quienes quedaron como responsables de canalizar el vínculo con la organización sindical.
Desde ATE La Rioja destacaron la importancia de generar instancias formales de diálogo y trabajo conjunto, con el objetivo de avanzar en soluciones concretas que mejoren las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores del Estado.
