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Desde el Sindicato advirtieron que, de continuar las prácticas de exclusión, marginación funcional o trato discriminatorio hacia las y los trabajadores en medio de la intervención de la Dirección General de Puertos fueguina por parte del Gobierno Nacional, se adoptarán medidas de acción directa.
Además, se implementará el pago de un bono para familias con hijos en edad escolar a partir de los 4 años hasta los estudios terciarios o universitarios.
“Una vez que entrás a los contextos de encierro no sabés si salís vivo”, manifestó el Secretario General de ATE Córdoba ante los datos oficiales que ubican a la provincia como la jurisdicción con mayor tasa de personas privadas de la libertad del país.
“Ir al paro, a una huelga general el día que se trate la reforma laboral es absolutamente necesario y obligatorio para el movimiento obrero, pero no puede ser una medida aislada. Tenemos que pensar en un plan de lucha que comience con anterioridad”, indicó Rodolfo Aguiar.
Fue un destacado miembro del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta y del Comité Ejecutivo Provincial de la CTA. 
El Sindicato demanda el pase a planta permanente y el ingreso de personal en áreas estratégicas.
Para el Sindicato la defensa de los derechos de las infancias es prioridad, por eso mantuvo una jornada de debate con referentes barriales, sindicales, docentes y estudiantiles para profundizar las acciones conjuntas.
El Sindicato también aprovechó la mesa de negociación con el Poder Ejecutivo para abordar el proyecto del Estatuto del Empleado Municipal.
En medio de la crisis ambiental generada por los incendios y la falta de personal para dar respuesta al fuego, el Sindicato demandó que se convoque urgente a la Comisión negociadora.
El Sindicato llevó adelante una nueva acción directa, mediante un ruidazo, frente al organismo nacional por mejores salarios y condiciones de trabajo.
El sindicato cuestionó la compra con sobreprecio de 1066,7% en la empresa estatal Nucleoeléctrica Argentina (NASA), sumado a la denuncia que ya se realizó por una licitación fraudulenta en la contratación de un servicio de limpieza que supera en un 140% al valor previsto.
La solicitud surge a partir de los recientes acontecimientos climáticos que provocaron daños en vehículos particulares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio diariamente en el aeropuerto.
El encuentro tuvo como objetivo intercambiar miradas sobre la coyuntura política regional y explorar posibles instancias de cooperación institucional.
Roxana Rechimont, Secretaria General del Sindicato en la provincia, afirmó que el monto que se pagará en febrero no alcanza a cubrir el costo real de iniciar el ciclo lectivo. Según estimaciones del Sindicato, la canasta escolar ronda los 350 mil pesos por hijo.
Desde el Sindicato informaron que cientos de trabajadores ya han comunicado formalmente haber sido víctimas de estas prácticas, que calificaron como persecutorias y discriminatorias por parte del Gobierno mendocino.
Desde el Sindicato señalaron que, de todas formas, es imperiosa la necesidad de avanzar en una mayor recomposición salarial, ya que los sueldos no alcanzan. Las partes volverán a encontrarse en marzo.
La medida se dio ante la falta de respuestas a múltiples reclamos que afectan a los Auxiliares de la Educación santacruceños.
Desde el Sindicato se reafirmó la defensa de los derechos de las y los estatales, su Convenio Colectivo de Trabajo y la importancia estratégica del puerto para la Provincia.
En el marco de las gestiones que se realizaron con el Ejecutivo local, el Sindicato obtuvo respuestas concretas y entregó indumentaria de trabajo.
La actividad estuvo destinada a organizaciones no gubernamentales de la provincia y estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Violencia de Género, Trata de Personas y Adicciones de la Policía.
La iniciativa promueve una recomposición salarial del 30%, la creación del ítem de productividad asociado a una evaluación de desempeño y la regularización escalonada de las y los precarizados para lograr su estabilidad laboral durante 2026.