El 60% de la planta municipal son beneficiarios de un programa social. Cobran un adicional, en su mayoría de 6.000 u 8.000 pesos, cuando el SMVy M llega a 33.000 pesos.
ATE exige la modificación urgente del protocolo de doble vara, una para la comunidad y otra para las y los trabajadores de la salud; la incorporación de personal en todo el sistema de salud pública provincial; pases a planta y salarios dignos.
Producto de la lucha y la organización se lograron 3 contratos a ley 643, reconocimientos de adicionales de trabajadores que cumplen funciones específicas como herrero, conductor de camión, electricista, plomero, gasista.
En los municipios se mostró la necesidad de crear un marco regulatorio que permita terminar con los abusos de poder políticos y brinde un marco de derecho para las y los trabajadores municipales.
ATE también reclama por la licencia por psicoprofilaxis y el respeto de las licencias anuales ordinarias, dado que hay personal de la salud que no se puede ir de vacaciones porque no hay reemplazos.
