Respecto al aumento salarial se estableció un reajuste del 6,5% para enero de 2023, calculado sobre la base de diciembre de 2022, porcentaje que también será aplicado a las asignaciones familiares.
ATE pide abordar la recomposición salarial, el reconocimiento de la tarea a partir de una bonificación especial y la jerarquización de los equipos de trabajo.
Se reiteraron reclamos históricos del sector tales como la infraestructura, la vestimenta y la falta de procedimientos formalmente establecidos para la ejecución del PEA vigente.
Reclaman la reapertura de la mesa de trabajo para la realización de la estructura y cuadros de cargos; el concurso de los cargos vacantes Carrera Administrativa; y la mejora de condiciones salariales.
En una carta dirigida al Consejo Escolar Alto Valle Este II, ATE reclama su reubicación como porteras de escuela, compromiso asumido por la gobernadora Arabela Carreras.
Las y los referentes que integran la Misión de Solidaridad Internacional y de DDHH en Perú se encuentran relevando la situación en localidades de los distintos departamentos del sur.
Asimismo el sindicato y el municipio acordaron un incremento en el último tramo en el mes de diciembre 2022 de 8% más y 5%, impactando sobre todo concepto.
De cara a la organización del 8M el bloque intersindical volvió a decir "trabajadoras somos todas y la deuda es con nosotrxs". Además, se reafirmó el compromiso por seguir luchando por una justicia transfeminista y que se haga justicia por Lucía Pérez.
