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Asimismo se ha determinado específicamente en lo relacionado en las Licencias Anuales Reglamentarias, que el beneficio correspondiente será computable y de aplicación, a partir de las generadas durante el año 2022.
Habrá una nueva reunión esta semana. El objetivo es consensuar una versión final para que sea puesta en marcha por decreto reglamentario.
El sindicato reclama un incentivo para todos los trabajadores del organismo.
Exigen un porcentaje mayor a lo ya otorgado en el año.
Se acordó que en caso de que ese trámite se viera demorado, se habilitará una Mesa de Trabajo para el tratamiento del adicional específico del sector.
ATE denuncia que estas y estos trabajadores llevan un promedio de entre 15 y 20 años en condiciones de precarización laboral.
La ATE provincial señaló que “pretenden desconocer a las representantes sindicales y el derecho a organización y a huelga por parte de trabajadores y trabajadoras”.
Tienen sueldos por debajo de la línea de pobreza, manufacturando a la provincia desde 35.000 a 50.000 pesos.
La Quinta Delegación humanitaria se trasladó a Paraguay, a dos años de la desaparición forzada de la niña paraguaya, migrante en Argentina, Carmen Elizabeth Oviedo Villalba, Lichita, testigo del asesinato de sus primas en manos de la Fuerza de Tarea Conjunta.
El principal reclamo es el de una pauta salarial para los meses de diciembre y enero que permita superar el desgaste de la inflación sobre los salarios.
Se conformó desde el Ministerio de Trabajo para abordar la temática de la Discapacidad en el ámbito laboral junto a las áreas de Discapacidad de distintos Sindicatos.
El II Encuentro Regional del Sector Público de Latinoamérica y el Caribe, que llevó el nombre de “Héctor Méndez”, organizado por la CLATE y la ISP, culminó el jueves 15 de diciembre en Buenos Aires.
Dentro de los puntos del acuerdo se aceptó la suba del 6,5% de incremento en diciembre + 13% de código 036.
El pasado 6 de diciembre había sido aprobada por la Cámara de Diputados.
Regularizarán la situación de todos los trabajadores precarizados antes de los próximos tres meses.
Los incrementos salariales suman 10.000 pesos, a pagarse 6.000 en diciembre y 4.000 en enero.
Entrará en vigencia en el mes de enero próximo.
El mismo se abonará en 3 cuotas consecutivas entre diciembre y febrero.
También se acordó la ampliación del Suplemento por Función de Responsabilidad Superior para la categoría B4.
En los próximos días serán nuevamente convocados para seguir discutiendo y armando el convenio colectivo de trabajo sectorial de FFMM.
También habrá un bono de 40.000 pesos para contratados bajo la modalidad de Locación de Servicios y uno de 60.000 pesos para los beneficiarios del Programa de Formación Laboral.