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ATE

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El encuentro quedó pautado para el próximo mes de enero.
ATE denunció que la única respuesta obtenida han sido los actos vandálicos y mafiosos que funcionarios municipales llevaron adelante contra el sindicato.
Con la apertura se generarían, además, nuevos puestos laborales y se agilizaría la atención a la población de la región.
El acuerdo forma parte de un conjunto de reclamos hechos por el sindicato.
ATE pide explicaciones certeras respecto a este avance del IPROSS sobre derechos fundamentales, como es la atención y cobertura médica.
También se acordó la confirmación en los cargos de las corridas producto de la titularización en forma excepcional de las categorías 3, ecónomos y mayordomo.
Para ATE son “llamativas las medidas que tomaron en su contra por hacer bien su trabajo, por auditar correctamente como manda la ley que los regula”.
Este proceso fue iniciado en la Paritaria Provincial con el acuerdo del Instructivo de Pase Planta Permanente y Estabilidad de octubre del 2021.
El acuerdo también establece mejoras en 3 adicionales y una licencia especial.
La municipalidad dijo no a los pedidos de ATE, de un aumento salarial del 30%; al bono de 30.000 pesos para todas y todos los municipales; y a la apertura de mesa de relaciones laborales.
La ATE enfatizó que por parte del SIES, bajo órbita municipal, hubo cinco unidades protegiendo a millón y medio de habitantes.
Se trata de los reclamos por el pago del adicional interno de fin de año que se abonaba todos los años.
Con las resoluciones publicadas en el Boletín Oficial culmina el proceso por el que les trabajadores podrán ocupar los cargos de planta permanente a los que concursaron.
La ATE viene exigiendo respuestas al incumplimiento de acuerdos por parte del Gobierno de pagarles la antigüedad a trabajadores contratados y de pasar a planta permanente a 800 de ellxs.
Se logró desmontar el sistema de privilegios que había elaborado el macrismo, la Alta Dirección Pública, y se elaboró un régimen con reglas claras de ingreso y egreso para quienes ocuparán cargos jerárquicos hasta direcciones nacionales o generales.
Jornada histórica: ATE firmó la adecuación del Convenio Colectivo homologado por el Decreto 214/06 de acuerdo a los preceptos del Convenio 190 de la OIT.
Se rubricó un acta acuerdo en el marco de la comisión negociadora del sectorial que amplía alcances de la ‘Función de Responsabilidad Superior’ y que crea una compensación diaria para quienes son convocados formalmente a cumplir funciones fuera de su lugar habitual.
Ayer se realizaron conferencias de prensa en Río Negro y en CABA para confirmar la movilización que se realizará entre el 26 de enero y el 14 de febrero bajo el lema “Hasta que vuelva a ser nuestro”.
Desde ATE INTA cuestionaron la censura y la injusta sanción de suspensión al compañero César Gramaglia, trabajador del INTA Villa Dolores, Córdoba.
Lxs compañerxs de la Junta Interna de ATE del Ministerio de Cultura profundizan la campaña de denuncia y visibilización ante la negativa de las autoridades del FNA de revertir un despido.
La regularización del empleo se realizará en dos etapas, y contempla incluir al 70% del personal en dicha situación.