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A partir de julio comenzará a abonarse la recuperación del salario perdido 2020-2021.

Tras las reuniones y contrapropuestas, la ATE y la Municipalidad de Paraná alcanzaron un acuerdo salarial con un aumento de entre el 34% y 46%, dependiendo ello de las categorías de las y los trabajadores municipales.

Malena Turello, dirigente de la ATE, en el municipio expresó ante el medio local  APFDigital que “si bien queda mucho por trabajar está el compromiso y el diálogo abierto para seguir”

El acuerdo firmado el jueves y que pasó a homologación en la Secretaría de Trabajo establece un aumento del 34% al básico y un 46% para las categorías de mayor escala a partir del mes de marzo. Además hay una suba del 28,3% al mínimo garantizado recordando que la propuesta del ejecutivo anteriormente fue de 20%. “Hemos logrado desde ATE, en esta negociación, cerrar en un 28% que garantiza un mínimo de 100.000 pesos para los trabajadores municipales”, aseguró la dirigente.

A su vez, Turello dio a conocer que “el adicional único pasa de 1.600 pesos a 4.000 pesos y se percibirá por complementaria en este mes”. Por otra parte, informó que a partir de julio comenzará a abonarse la recuperación del salario perdido 2020-2021.

“La paritaria queda abierta y en junio volvemos a encontrarnos”. También, la dirigente agregó que el 20 de marzo está convocada la mesa de trabajo con participación del Ejecutivo, el Concejo Deliberante y los sindicatos para trabajar la propuesta de reformas de escalafón y demás ordenanzas.

Fuente ATE Entre Ríos

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Para ATE “este aumento que no cumple con la premisa sostenida en las paritarias de no perder contra la inflación, desprotegiendo el poder adquisitivo del salario estatal para los meses venideros”.

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