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Noticias

Informe elaborado por el IDEP-ATE, en el que se analiza la excesiva prudencia fiscal en la ejecución de las cuentas fiscales al 1er Semestre de 2021.
También se definió la suba de las asignaciones familiares.
Durante el primer semestre del año 2021, las jubilaciones aumentaron un 21,2% (8,07% en marzo y 12,12% en junio), sin embargo se percibe un deterioro significativo de la capacidad de consumo de los jubilados y pensionados.
Desde el 2016 el CDP venía luchando por el reconocimiento del derecho a la profilaxis de los y las trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social.
No habían recibido los haberes de julio.
También se discutieron las condiciones de trabajo y el pase a plantan permanente.
Se trata de los cargos relacionados al Manual de Misiones y Funciones que se encuentran vencidos o vacantes.
ATE reclamó la creación de 300 cargos de porteras/os en el Departamento Rosario; la continuidad de los Artículos 500 e infraestructura en establecimientos escolares.
En el marco de este acuerdo quedaron suspendidas las medidas de fuerza dispuestas para los días martes 10, miércoles 11 y jueves 12 de esta semana.
Esta/os 2.900 trabajadora/es llevan entre 7 y 9 años cumpliendo funciones como contratada/os.
El CDP presentará el proyecto a la Subsecretaría de Relación de Empleo Público Municipal de la Secretaría de Trabajo.
Volvió a su lugar de empleo con el respaldo de ATE bonaerense y la solidaridad de todos los estatales.
Las partes establecieron el pago del 25% en tres cuotas y el incremento se aplica a los ítems de refrigerio, presentismo y puntualidad.
ATE exige la nulidad de todo lo actuado por el CONICET y pide que se realice un análisis justo, con perspectiva de género, sin prejuicios ni favoritismos, y que garantice las garantías del debido proceso de lxs trabajadorxs.
Compañerxs del organismo nucleadxs en ATE se reunieron con dirigentes y militantes del sindicato y organizaciones sociales para articular y coordinar esfuerzos.
También hubo acuerdos en CNEA y Profesionales de la Salud.
Superó la marca de Londres 2012 de Miguel Barzola. Además se coronó como el segundo mejor sudamericano y el tercero de toda América.
ATE también considera necesario que se eleven los topes en las asignaciones familiares para que acompañen el crecimiento del salario.
En ambas comunas ATE pide que se garantice el piso salarial del 48.000 pesos. En Santo Pipó el piso es 38.000 pesos y en Corpus es sólo de 32.000 pesos.
Para recomponer salarios, ATE reclama una suba del 45%.
ATE reclamó que se autoricen suplencias en los demás sectores considerados servicios críticos.