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ATE

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En una primera reunión, representantes del sindicato y del organismo nacional acordaron los puntos que se firmarán el próximo martes en el Ministerio de Agricultura.
En el anfiteatro Eva Perón, trabajadorxs de la salud de todo el país discutieron el modelo sanitario público y las condiciones laborales. Además, se anunció la escuela de enfermería de ATE.
En la masiva movilización al Congreso, una vez más lxs compañerxs con discapacidad de la CTA-A y ATE Nacional, capital y provincia de Buenos Aires estuvieron presentes.
Una a vez que los residente concluyan con su formación específica, ATE va a pedir su inclusión en los ámbitos nacionales.
Estuvieron presentes De Isasi, Godoy, Gollán y Kreplak. El sábado el sindicato protagonizará el VIII Encuentro Nacional de Salud en UNPAZ.
Después de muchos años ATE eligió un cuerpo de delegados y delegadas frente al monopolio sindical que imponía la patronal junto a Luz y Fuerza.
Hubo consenso en cuanto al ingreso y el establecimiento de un padrón que regule y de previsibilidad a dicho ingreso.
ATE y el gobierno también acordaron la creación de un escalafón para Brigadistas de Incendios Forestales.
Habrá un incremento salarial del 10 % (sobre octubre); 349 recategorizaciones, 50 contratos y 29 pases a contrato.
La asamblea rechazó enfáticamente esta situación de despido y de virtual explotación laboral del organismo.
Reclaman pases a planta permanente; Concurso de Cargo y Subrogación; CCT y Pago del Ítem traslado Acta Acuerdo decreto 216/21.
La mayoría de las y los trabajadores cumplen funciones dentro de las 5 categorías más bajas del escalafón municipal.
El campo popular manifestó un contundente rechazo al FMI y acercó propuestas para salir de la crisis con producción, soberanía, trabajo y justicia.
Exigen que "se frene con el avasallamiento sobre el trabajo de artistas, familiares y usuarios".
A mediados de los 70 fue conducción, en la por entonces Seccional La Plata.
También se revisarán las categorías y de haber vacantes en las mismas se tramitarán recategorizaciones según antigüedad y orden de prioridad.
Además desde el 1° de noviembre se concretarán pases a contrato y recategorizaciones.
El municipio se comprometió a acompañar el aumento previsto por provincia del 10% para el mes de diciembre.
Un trabajador o trabajadora con 20 años de antigüedad, percibe un salario que ronda los 50.000 pesos.
El concurso incluirá en una primera etapa a quienes hayan ingresado al Estado hasta el 31 de diciembre de 2014.