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Noticias

Se llevará adelante la renovación de contratos a todas y todos los compañeros del sector.
También se acordó que más de 90 trabajadores y trabajadoras sean ascendidos de grupo escalafonario
Ya que son 7 sectores que tienen blanqueado su adicional por tarea diferenciada”. Este adicional es de 51.789 pesos.
El Gobierno no responde todas las demandas y discrimina a una parte de los trabajadores.
Desde el gobierno adelantaron que existe la posibilidad de integrar a los gremios al Consejo Consultivo Técnico de la OSEF.
El actual acuerdo salarial es del 45% y se extiende hasta el próximo mes de septiembre.
Trabajadoras denuncian amenazan de despido en el Complejo Esperanza en el marco de un proceso de acoso para evitar que se organicen gremialmente.
De no renovarse la normativa, 800 mil trabajadorxs no podrán acceder a la jubilación por la falta de años de aportes.
Militantes con Discapacidad se hicieron presentes en Almirante Brown para expresar su postura frente a la iniciativa de la ANDIS de modificar la Ley de Discapacidad.
En CABA, bajo la consigna "Vivas, libres y desendeudadas nos queremos" la convocatoria general es a las 17hs para marchar al Congreso.
En esta misma reunión el municipio y nuestro gremio también acordaron elevar el porcentaje de aumento previsto para julio, llevándolo de un 14% a un 20%.
Se llevó a cabo en el Anfiteatro Eva Perón y estuvieron representados 47 centros de todo el país.
Recibirán una bonificación del 40% sobre el total de remuneraciones. Por prestaciones de servicios en días inhábiles percibirán un adicional equivalente al 30% de la asignación de la categoría.
Este ítem, implica una suma de alrededor de 5.000 pesos mensuales y se liquidará por planilla complementaria en el mes de junio.
Con la inflación de mayo no menor al 5%, acumula en el año un 26%, cuando los salarios provinciales solo han subido un 16%.
El aumento del 8% será abonado en 2 etapas, y se aplica con la base salarial del mes de enero.
La inflación este año será superior al 60%, mientras que la paritaria provincial suma el 46%.
El Ministerio de Educación de la Provincia dio de baja las designaciones precarias que realizó desde el 2020.
ATE firmó el aumento en cinco cuotas y con una revisión en octubre, pero dejó asentado en las Actas lo insuficiente del mismo y exigió un mayor compromiso por parte del Gobierno.
Una vez más la acusación del CDP Neuquén es rechazada por la Justicia.
Tras seis años de debate y propuestas, por amplia mayoría, las y los congresales aprobaron la reforma de la herramienta más fundamental del sindicato.