Ir al contenido principal

ATE

Noticias

Se habilitarán más de 17 espacios de formación para 8.576 estatales. El objetivo es construir un sistema sin estigmas, con diversidad, cuidado y fortaleciendo los vínculos sociales.
De no tener una inmediata respuesta por parte del Gobierno a los reclamos del campo popular, la CTA-A se plegará a la Jornada Nacional de Lucha del 20 de julio.
Acordaron continuar tratando las demandas de las diferentes áreas con temáticas puntuales de recategorizaciones y pases a planta.
Un 30% de compañeros y compañeras que trabajan en el Estado, cobran como monotributistas o a través de becas o cooperadoras.
Las partes establecieron que retomar las negociaciones pendientes durante la primera semana de agosto.
Ante la falta de respuestas los gremios del Frente Estatal anunciaron una nueva movilización provincial para el jueves 21 de julio.
Exigen pases a planta permanente, la reapertura de las paritarias, las reincorporaciones que faltan, las recategorizaciones y condiciones laborales dignas.
ATE remarca la necesidad de que se reglamente el CCT.
Señalan que no tienen materiales para trabajar, ni ambulancias propias y hay más de 300 compañeros y compañeras profesionales de la salud precarizados.
Además exigen el pase a al art. 9 de la Ley de Empleo Público como primer paso para lograr la estabilidad en el empleo.
Piden bajar la edad de retiro, que según el proyecto es a los 57 años, y llevarlo a 50 años para los hombres, y 47 para las mujeres.
En el acta firmada entre la comuna y ATE se acordó una nueva mesa de negociación salarial para el día 3 de Octubre del corriente año.
En una actividad realizada en la sede nacional de la CTA Autónoma y proyectada de manera federal a través de zoom, quedó inaugurada la Formación en Micaela Sindical orientada a dirigentes, dirigentas, y candidates de la Central.
La Asociación Trabajadores del Estado envió una nota al ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires solicitando la convocatoria a paritaria para que se reabra la negociación salarial con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los y las trabajadoras.
ATE y CTA-A expresan su repudio y preocupación frente a los dichos vertidos en el programa “La cornisa” que vinculan la discapacidad a un negocio.
El acuerdo estipula un aumento del Salario Básico Docente que lo lleva a julio a 25.100,77 pesos y a agosto de 25.850.77 pesos.
Íbalo, junto con un grupo de compañeras, logró ser reincorporada este año a su puesto de trabajo, luego de un largo proceso de lucha sindical y judicial.
El encuentro abordó, tanto en una ponencia general como en debates por comisiones, las problemáticas y propuestas a llevar a cabo para el mejoramiento del servicio que presta el organismo de previsión social.
Según los porcentajes alcanzados este acuerdo implica un aumento promedio del 71%, en el salario básico de las y los municipales de Río Grande.
Se avanzó en el compromiso de instancias de formación entendiendo la importancia para la efectivización del protocolo.